技术与组织的互构：以信息技术在制造企业的应用为例.docx

? ? ? ? ? 技术与组织的互构 以信息技术在制造企业的应用为例 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一 引言 组织研究者对技术与组织关系的兴趣始于20世纪50年代，在半个多世纪的发展中形成了相对稳定的两个学术传统。 早期的研究侧重于技术对组织尤其是对组织结构的影响。在理论上，研究者认为，组织对技术的运用使组织变得越来越复杂。对技术的依赖性越强，就越可能受到技术的约束，在面对变革的时候就越可能受到技术的约束而使选择性空间变小（Thompson Bates，1957）。在实践上，研究者认识到，技术是组织结构的一个普遍的决定性因素，伍德沃研究了艾塞克斯（Essex）地区的100家企业，根据技术的复杂程度把技术分为三类，用于小量生产的技术、用于大批量生产的技术和用于连续生产的技术。她的研究结论是，用于小批量生产的技术可以有比较灵活的组织结构，用于大批量生产的技术使组织更加科层化，运用连续过程生产的技术则要求更加有计划的组织结构（Woodward，1958，1965）。此后，布劳诺（Blauner，1964）研究小批量生产技术如印刷、大批量生产技术如纺织和汽车，以及连续过程的生产技术如化工，所得到的结论与伍德沃的一致。在随后的近30年中，大量研究并没有离开技术对组织的建构这个主题，也都是在这样的框架下探讨技术与组织结构关系的类型和细节问题，重要的理