运营总监考核方案.docxVIP

运营总监薪酬方案 为落实公司目标管理职责制，确保完成公司各项销售任务目标，提高公司经济效益，完成经营目标，特制定本薪酬考核方案。 一、职责权限 .建立规范、高效的运营管理体系及流程； .负责规划终端门店运营管理的整体运营把控，制定运营策略、方案并监督执行，达成运营目标； .负责公司运营中心各团队的建设指导，人才培养并为运营团队考核机制的建立提供支持；管理并激励所属部门的工作绩效。 .分析运营数据，基于公司的现有发展，整合内外部资源，不断调整优化运营工作，以提高终端人员管理体制为责任； .参与品牌建设、产品战略方向等营销策略的制定和执行。 .协调并解决本部门与公司其它部门之间的协作关系，同时能很