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第 第 PAGE 1 页，共 7 页 人才队伍建设规划|精. 人才队伍建设规划 |品. |可. |编. |辑. |资. |料. 1 2021 年 4 月 19 日 附件 池潭水电厂 - 人才队伍建设规划 为进一步加强人才队伍建设，推动实施“人才强企”战略，建立一支结构合理，素养优良，适应企业快速进展需要的和谐人才队伍，依据 福建公司人才进展规划纲要和企业实际，制定本规划； 一，人才队伍现状，猜测及分析 （一）人才队伍现状 员工队伍现状 |精. |品. |可. |编. |辑. |资. |料. 末企业实有员工总数 241 人；其中治理人员 57 人；专业技术人员 37 人；技能人员 137 人；内退 10 人； 人才资源现状 基本人才资源由初级及以上专业技术人员，高级工及以上技能人 员或中专及以上学历人员构成，共 193 人，占员工总量的 80.1%；其中高级职称 11 人，中级职称 53 人，初级职称 61 人；高级工及以上技能 人才 37 人，其中高级技师 3 人，技师 11 人，高级工 23 人； 学历结构 讨论生及以上 3 人，本科 76 人，专科 62 人，中专 24 人，技校 18 人，高中 30 人，中学及以下 28 人； （二）现状分析 企业高度重视人才队伍建设，坚持以创立“四好”领导班子为龙头，以绩效目标责任制考核为手段，以人才开发推动企业进展，以人才才能建设保