“职工小家”建设情况汇报.pdf

“职工小家 ”建设情况汇报 “职工小家 ”建设情况汇报年初以来，支行在市分行工会的统一 部署下，扎实开展 “职工小家 ”建设，按照市行 “建行与建家同步，保 障与经营同步，基层与机关同步 ”的建家要求，和 “有小食堂、有小阅 览室、有小文化园地、有小休息室 ”的 “四有标准 ”，支行因地制宜、 多方动员， “职工小家 ”建设取得阶段性成果，在省分行工会验收中获 评 “标杆小家示范行 ”。 现将相关工作汇报如下，请指导帮助：一、理解 “小家 ”内涵，在 群策群力中构建 “家 ”的格局人是漂泊的船，家是温暖的岸。 二级支行是业务发展的一线阵地，员工在支行工作的时间往往超 过了真正在家的时间。 得知 “小家 ”建设要求后，支行即明确了 “完善支行设施保障，打造 员工情感家园 ”的建家理念。 在建设 “小家 ”之初，支行先后次组织召开意见征集会，支行全员 参与，以 “头脑风暴 ”的形式，让大家畅所欲言、集思广益，从工作、 休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路，让 每一位员工成为 “小家 ”建设的参与者和创始人， 让其真正感受到自己 是支行 “小家 ”的一份子。 针对建设前支行伙食单调、区域混乱、设施不足、功能缺失等问 题，结合员工日常工作和生活之需，支行在员工家属的主动帮助下， 充分利用区域空间，按照 “功能分区、动静结合 ”的原则，在支行二楼 划分出四大区域， 并在市行工会的大力支持下丰富完善设施： 休息吧： 将原支行更衣室升级，增设张行军床及配套被褥，为 “三期 ”女职工及 加班工作人员提供休息充电的空间。 看书吧：在支行二楼会客区域摆放个书架，配备文史经典、名人 传记、社会科学、行业交流四大类图书余册，并定期更新，支行员工 主动添置自家闲置 IPAD 一台。 在支行设置兼职图书管理员，每周轮换，实行借阅登记制度，充 分保障图书的流转和保管，为支行员工拓展视野，丰富经验。 游戏吧：将支行原会议室区域合并利用，配备围棋、跳棋、五子 棋、象棋、扑克等各类棋牌，在支行午休及周末时开放，能够及时为 员工缓解工作压力，放松心情。 健身吧：将支行原公司业务部分区域改造布置， 悬挂宣传展板张， 配备跑步机、仰卧起坐器、踏步机、动感单车、哑铃、臂力器、拉力 器、跳绳、羽毛球拍、毽球、呼啦圈等 10 余种健身器材，满足了各 年龄段员工了活动需求。 同时，支行在本次建家过程中对食堂伙食进行了改善，在充分考 虑员工喜好的基础上，每天务必保障 “荤素搭配，四菜一汤 ”，并结合 季节采买当地特产水果， 彻底的改变了以往员工中午就餐 “凑合一口 ” 的心态，员工在支行就餐率基本达到 80%。 二、营造 “小家 ”氛围，在开展活动中提升 “家人 ”幸福建设只是家 的轮廓，氛围才是家的灵魂。 只有科学组织和充分利用，才能让冰冷的器械与员工的心灵共同 升温，真正感受家的幸福。 支行利用业务发展间歇，组织员工开展了场次形式多样、内涵丰 富的行内活动，确保不让基础建设成为 “花架子 ”、不让小家建设成为 “场面活 ”。 一是在文化活动中陶冶情操。 玉不琢，不成器；人不学，不知道。 学习可以增智、可以解惑、可以辨是非，同时学习也能拓展视野、 助推创新。 支行每周组织员工