用工协议(用工单位与劳务派遣员工).docxVIP

用工协议 甲方（用工单位）： 乙方（派遣员工）： 身份证号码: 乙方系 （下称劳务派遣单位）派遣至甲方处工作的员工，为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务，双方就具体事宜做以下确认，供双方共同遵照执行。 一、工作岗位 1、乙方的工作岗位为： ；具体以职务说明书为准。乙方清楚并同意，上述岗位均系辅助性岗位。 2、甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，协商或依法合理调整乙 方的工作岗位或具体工作内容。 3、乙方不能胜任工作的，甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位；甲方调整乙方工作岗位的，可根据岗位变动情况调整乙方工资。 4、“不能胜任”包括但不限于下列情形： 不能按时、按质、按量完成工作任务的； 不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的； 绩效考核不合格的； 被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。 5、甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至劳务派遣单位，乙方认可退回安排。退回后，工资、社会保险等均由劳务派遣单位负责。 除上述情形外，下列情形之一时，甲方有权将乙方退回到劳务派遣单位： 二、薪酬标准 1、乙方的薪酬标准为： 2、乙方清楚并确认： 乙方清楚并同意，乙方薪酬标准不存在违反同工同酬的情形。 三、乙方用工期限为： 三、乙方用工期限为： 年 月 日至 年 月 日止。 用工期限结束后，甲方可终止劳务派遣用工，将乙方退回到劳务派遣单位； 乙方同意