研发部绩效薪酬管理方案.docxVIP

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2021-09-02 发布于江苏
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研发部绩效薪酬管理方案.docx

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XXXX有限责任公司研发部薪酬绩效管理方案编制审核审批研发部总监人力资源总监总经理 2012—05—20发布 201—206—01实施 XXXX有限责任公司研发部发布 PAGE PAGE1 XXXX有限责任公司研发部薪酬绩效管理方案研发部主要从事新产品的研发和管理工作；根据市场的情况、制定公司不同阶段的技术策略及发展目标，是企业发展的强大后盾。关于研发部的薪酬，由于其绩效具有延后性，所以在进行薪酬设计的时候要严格依据部门具体情况进行制定。一、研发人员薪酬设计的原则公平性原则。企业本着内部公平，外部公平，团队公平，个人公平的原则，考虑到企业自身情况以及不同人员的特点，进