“青年安全生产示范岗”创建总结报告.pdfVIP

成功是失败之母，一切都是努力的结果 “青年安全生产示范岗”创建总结报告 为全面提升企业的安全生产水平， 切实加强基层和基础工作， 促进自我约束， 建立持续改进的安全生产长效机制，根据“共青团温州市委号手岗位争创活动” 的文件和公司实际需求，公司于 2013 年 4 月开始创建“青年安全生产示范岗” 活动，结合前期安全生产标准化管理的软件和硬件“设备” ，专门成立了以副总 经理为组长的“青年安全生产示范岗小组”，负责本次活动的创建、落实、监察 及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“青 年安全生产示范岗争创评分标准”，深刻理解和掌握了“细则”的内容和要求， 创建小组严格按照《青年安全生产示范岗争创评分标准》开展工作，经过一段时 间的落实和改进， 2013 年实现生产无异常及以上事故、 无人身伤害、 无人员违章 操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产的安全任务，有力地促进了班组活动 的顺利开展。 创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的 推动作用，焊接班组通过在公司青年安全示范岗创建活动中极致的发挥出了“样 板”作用，得到了公司的一致好评。现将创建活动总结如下： 一、 不断完善岗位责任制， 强化管理， 狠抓落实， 责任到人， 明确创建目标： 1、控制异常事故发生； 2 、严格按照操作规程进行操作，控制违章操作事故的发 生； 3、2013 年岗位实现安全无事故； 4 、岗位还结合实际制定详细的考核制度； 5、为了确保创建目标的顺利实现，签订安全生产责任书，要求员工明确责任、 各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格 按照操作规程和作业指导书进行岗位操作， 积极开展岗位风险辨识， 自查自改。 二、 深入开展安全教育主题活动 不断增强安全意识 页脚内容 1 成功是失败之母，一切都是努力的结果 1、开展安全生产学习教育活动，不断增强岗位员工安全生产意识是安全生产工 作中的重要组成部分。为此，每年初公司将根据车间班组实际需求统一制订包括 安全在内的培训计划，对领导干部、行政管理人员、操作人员实行各级安全培训 教育。也根据培训需求不定期的组织学习，实行全员参与措施。使员工都深刻的 认识到“安全绿色，为社会增添和谐文明”的管理理念，“警钟长鸣”的标示张 贴在车间醒目的位置，让员工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要负起一份 责任； 2、充分利用早班会的时间组织员工进行安全学习，深入开展具有针对性 和实效性的主题活动，每月班组也会根据班组实际情况召开安全专题会议，总结 上月安全情况，落实布置安全生产工作。并做好班组安全资料记录、整理，健全 安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。使所有员 工把安全生产印在脑海里，牢固树立 “我要安全”的思想意识，严格遵守“三 不伤害”的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。 3、2013 年深入开展了安 全活动月、消防演习、急救知识培训、岗位风险辨识分享等安全学习教育活动。 这一系列主题教育活动的开展， 使每个岗员及时发现了自身的不足和生产现场存 在的问题，进行认真整改和不断完善。增强了岗位员工“关注安全、关爱生命” 安全防范意识和责任心，为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。 4、2013 年 通过班前会、新进员工脱产培训、专题培训、板报、 《企业报》等各种形式的宣 传教育，对安全管理制度进行解读，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行 力度，保证正确的安全导向。 三、全面监控，构建企业安全行为监管体系 1、从源头上做好危险管理，认真做好危险辨识、危险告知和危险监控；