◆员工满意度调查报告.docxVIP

指导老师：龙冬艳班级：工商0502 专业方向：人力资源管理团队队长：陈庆连 团队队员：陈浩 王永烨 谢建福日期：2008-1-20 目录(contents) 一、引言,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 二、策划,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 1、调查对象 2、调查地点 3、调查时间 4、调查团队成员 5、调查步骤 6、调查进度安排表 7、调查方法 8、调查经费预算 9、注意事项 三、正文,,,,,,,,,,,,,,,,,, 7 1、调查目的 2、调查的内容 3、调查方法 4、背景材料 5、公司简介 6、调查的结果分析及相应的建议 ）、公司整体满意度分析 ）、员工的学历与工作满意度的相关分析 ）、员工的性别与工作满意度的相关分析 ）、员工的年龄与工作满意度的相关分析 四、心得,,,,,,,,,,,,,,,,,, 27 五、致谢词,,,,,,,,,,,,,,,,, 30 六、附录,,,,,,,,,,,,,,,,,, 31 .问卷 统计表 引言(introduction) 员工满意度是指员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验是，员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映，。通过员工满意度调查，可以了解员工如何看待公司，评价公司，了解员工如何对待工作，以及与公司共同发展的意愿，还可以从员工角度看公司的核心竞争力和管理上的优劣势，增强管理者的责任意识，使所有人员对公司战略