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校园招聘会流程 招聘阶段 工作内容 一、前期准备 1、院校联系。 2、招聘入场申请。 3、确定招聘信息。 海报要求：不超过800字，主要描述：岗位、 要求、1-2句职责、公司待遇、不出现歧视字眼。 4、物料准备。 公司宣传X展架（1个）、公司宣传册（500份）、 岗位申请表（150份）、面试评估表（150份） 鱼尾夹（30个）、订书机（1个）、笔（1盒）、 相机（1台）、档案袋（3个人）、透明胶（1 卷）、矿泉水。？ 5、现场人员安排。 6、确定每个岗位可第二轮面试时间。 二、招聘会当日 流程 1、9点到达现场布置，摆放好相关物资。 包括：座椅摆放、矿泉水摆放、卫生环境等。 2、9点30分招聘会正式开始。 3、现场流程： —接待来访人才，做好登记； —给予公司旦传册； -获取简历及应聘资料； T初步面试根本情况； 一结束。 4、 面试结束： 条件符合：可直接给予第二轮面试的通知 单。 条件不完全符合：通知其等 通知。 5、 按①通过初试②待做考虑③不符合分类 简历。做好登记并放进文件夹。 6、 15点30分，校园招聘会结束，整理好物资 撤退。 1、 整理已分类好的简历，罗列面试安排。 2、 待做考虑简历，分配各岗位负责人二审, 确定是否给予纳入二面考核。 3、 对适宜的人才进行 预约面试时间； 4、 面试完毕—统计。 三、后续工作5、 对所有参加的人才进行邮件回复，感谢参