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第 第 PAGE 1 页，共 7 页 人力资源治理 人力资源治理流程 |品. |可. |编. |辑. |资. |料. 图 SOP 1 2021 年 4 月 19 日 文档仅供参考 文档仅供参考 第 第 PAGE 2 页，共 7 页 ·岗位设置治理流程 流程 岗位设置治理名称 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 掌握部门 人力资源总监 行为实施环节 各职能部门 人力资源部 人力资源总监 总经理 依据公司进展战略进行职能分解和机构设置 |精. |品. |可. |编. |辑. |资. |料. 工作分析 治理 否 行为 看法 依据人力资源规划确定编制 否 审核 是 职责划分与岗位设置 是 制作职务说明书 否 看法 是 薪酬设计 相关说明 否 否 薪酬预算 审核 审批 编制人员 审核人员 批准人员是 编制日期 审核日实期施 ·人员编制治理流程 批准日期 是 流程名称 行为实施 人员编制治理流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 掌握部门 人力资源总监 环节 各用人部门 人力资源部 总经理办公会议 总经理 2 2021 年 4 月 19 日 对本部门编制提出看法 进行各部 门工作量分析 否 提出编制草 案 审议 治理行为 |精. |品. |可. |编. |辑. |资. |料. 制定详细的 是 人员编制， 并编制职位说明 否 是 审核 签批