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国企反腐倡廉建设思路探讨 一、加强基础建设，切实增强反腐倡廉工作在建设和谐企业中的作用 一是强化反腐倡廉的物质基础作用，促进企业健康发展。保持企业持续快速健康发展，实现利润最大化，使职工群众的生活水平不断提升，对建设和谐企业意义重大。同时，要加大党风廉政建设和反腐败工作力度，清除滋生腐败现象的土壤，尤其要认真排查企业生产经营管理过程中的廉洁风险点，有针对性的健全完善相关制度，加强对人、财、物等方面的管理监督，确保风险可控，才能为企业健康发展保驾护航，为建设和谐企业提供坚实的物质基础。二是强化反腐倡廉的社会基础作用，实现企业管理的公平，公正。随着市场经济的不断发展和国企改革的持续深入，人们的需求层次也在不断的发生着变化，职工之间的各种矛盾和利益关系等也越来越复杂。腐败现象必然会对职工群众利益带来损害，从而进一步加剧企业内部矛盾，如果任其发展，最终将必然导致企业破产。开展反腐倡廉工作，就是通过查处腐败，维护职工群众利益，实现企业管理公平公正，减少企业内部矛盾，从而为建设和谐企业提供坚实的社会基础。三是强化反腐倡廉的群众基础作用，建立企业和谐的人际关系。只有将反腐倡廉与企业安全生产、经营管理、结构调整、改革创新协同推进，不断建立健全与企业管理体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，坚决纠正企业改革发展过程中侵占或侵犯职工群众合法权益的行为，严肃查处领导人员奢侈浪费、贪污、截留、冒领职工工资等腐败问题，坚决整治经营管理过程中以权谋私、里勾外连、吃拿卡要等不正之风，才能赢得职工群众的信任、支持和拥护，从而为建设和谐企业提供坚实的群众基础。 二、加强机制建设，构建反腐倡廉工作在建设和谐企业中的防治体系 一是突出重点环节，促进企业的科学管理。对建筑施工企业而言，工程建设项目招投标、工程预结算、劳务分包、专业分包、物资设备采购等重点领域是极易产生不廉洁行为的地方，要加强对其进行监督管理，严查关键环节中贪污贿赂、权钱交易、内幕交易、利益输送等案件，要注重查办在重组改制、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移、贱卖国有资产以及失职渎职造成企业国有资产流失的案件，加强责任落实，维护企业稳定。二是加大权力约束，深化企业反腐力度。加大对权力运行的监督，是实现企业公平公正的有效途径。要针对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项建立相应的民主决策机制并严格执行。在选人用人方面，要建立健全科学的选人用人机制，实行公开招聘，竞争上岗；要健全对领导人员廉洁自律情况的有效监督制度，不断强化监督力度，提高监督效能；要以近年来各级纪检监察机构查处的企业腐败案件为重点，加强警示教育，确保反腐倡廉工作持续深入推进。三是坚持制度创新，维护企业的良好秩序。按照市场经济的规律要求，建立适应企业发展需要和反腐倡廉建设要求的新机制；完善党风廉政建设责任制，认真贯彻党风廉政建设“两个责任”，严格落实“一岗双责”；建立科学的综合效益考核评价机制，针对考核评价中发现的问题，要及时制定措施并抓好整改落实。 三、加强纪检监察队伍建设，为企业和谐发展保驾护航 一是转职能，强化监督管理。纪检监察部门要坚守责任担当，围绕企业中心充分发挥监督作用，要适应新形势、新任务、新要求，执好纪、问好责、把好关。要加大议事协调机构取消或退出力度，坚决把不该管的工作交还主责部门，严格监督执纪问责，做到不越位、不缺位、不错位。二是转方式，推动业务提升。要创新思想理念，改进方式方法，进一步明确监督内容、途径和手段，把握新形势下的工作规律，提高监督的有效性。纪检监察人员要不断提高业务能力和综合素质，以更高的标准加强基础工作，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。三是转作风，加强自身建设。打铁还需自身硬，纪检监察人员要带头落实中央八项规定精神，正人先正己，要从小事做起，厉行节约、反对浪费。同级党委和上级纪委要严格按照中央纪委提出的“信任不能代替监督”的原则，加强对纪检监察队伍的管理、要求、教育和监督。总之，国有企业反腐倡廉建设使命光荣，责任重大，只有充分清醒地认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不断增强对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，以求真务实、开拓创新、勇于担当的精神努力工作，才能为企业持续健康和谐发展提供坚实保障。