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如果老板不喜欢你 　　文/赵星　　我收到一个实习生的来信, 说她刚刚进入一家公司, 很快发现负责管理实习生的老板特别不重视自己, 也不喜欢自己, 对别人却特别好. 她说, 这样肯定没法学到什么东西, 于是萌生了提前离开的念头. 　　看到这封信, 我有些哭笑不得. 直接一点儿说, 为什么老板一定要特别喜欢你重视你爱护你呢？现在的年轻人, 个个都是家里的宝贝, 可到了社会上真不是这么一回事了. 为什么人人都要喜欢你呢？这也太自我了. 要知道, 职场人士千千万, 老板愿意喜欢谁是人家自己的事啊. 　　职场上, 老板是否喜欢你, 有可能基于很多因素. 但最主要的有两点：你的能力以及是否和老板投脾气. 职场是一个需要用结果说话的地方, 也许你是一个非常好的人, 也许你特别老实、真诚, 也许你人见人爱花见花开, 但职场的残酷之处恰恰在于, 如果没有与职位相对应的能力, 就意味着失败. 　　因此, 你如果想当一个让老板、同事喜欢的人, 最重要的就是提高能力. 如果能同时做一个擅于沟通、品行端正、和同事和睦相处的人, 那就更好了. 依靠年纪小、可爱、新来的就指望大家都来喜欢你, 这几乎是不可能的. 　　至于职场上的学习, 并不会因为老板喜欢谁就会教谁更多的东西, 关键还在于自己是否愿意去学. 只要想学习, 哪里都能学得到. 当你有了一种不断学习的心态, 老板的态度其实也就没