农民工工资应急预案示范样本.docVIP

第 PAGE \* Arabic 3 页 《农民工工资纠纷的应急预案》范例 仅供参考 1、集团公司、所属各单位和项目部都要成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。 集团公司农民工工资纠纷应急领导小组 组长：逄振辉 副组长：尚永乐 成员：周海军 范宗石 张培智 刘树洪 姜宗柱 万擎东 领导小组下设办公室，办公室设在劳务管理中心，周海军兼任办公室主任，成员：陈心慧。 2、根据青建集字[2006]200号“关于发布《工程项目应急基金管理规定》和《劳务工资备用基金管理规定》的通知”，建立农民工工资保证金制度。各单位可根据上述文件精神，对劳务分包单位收取劳务工资备用基金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。 3、建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家和青岛市重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。 4、建立农民工工资纠纷事件报告制度 发生农民工工资纠纷事件时，事发项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报： 项目部项目经理或劳务管理人员 各单位应急领导小组 集团应急领导小组 市建管局主管部门。 5、集团公司农民工工资纠纷处理程序： 处理情况书面报告 处理情况书面报