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医院绩效查核制度范本 医院绩效查核制度范本 医院绩效查核制度范本 医院绩效查核制度范本 为进一步增强管理 ，提升服务质量，充足调换员工的工作踊跃性，增强规范服务的自觉 性，改良服务态度， 需要对员工拟订以下的查核制度 ! 下边就随爱汇网一同来认识下吧 ! 医院绩效查核制度范本篇 1 一、 医德医风考查方法 1、建立一心一意为人民服务的主旨，努力实践“三个代表的重要思想，恪守职业道德，坚持以病人为中心，以质量为核心，严格履行首诊医师负责制，做到有诊必出，有病必接，不得推委病人，刁难病人。 违者按情节轻重每次处以100—400 元罚款，甚至通告责备。 2、正直医疗作风，建立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、礼物，不得向病人及家眷讨取、收受红包、财物，不得接受病人的宴请。 违者除退还病人钱物外，追加100— 200 元罚款。 3、坚持医疗原则，不开人情假，不出具假证明。 违者视情节轻重处以100—200 元罚款。 4、严格依据重病医疗和医疗保险用药目录取药。 凡因病情需要使目录之外药物的一定征生病人及家眷的赞同并署名。 不然，重病医疗和医疗保险不予报销造成纠葛的由开方医生个人肩负; 假造假处方、假医 嘱造成恶劣影响者，除肩负主管部门罚款外，医院追加处分100—500 元。 5、凡对待病人态度冷淡、语言庸俗，甚至同病人及家眷吵嘴打斗者 ( 无理取闹者除外 ) ，将视情节轻重赐予 100