企业新员工入职培训方案.docxVIP

第 PAGE \* Arabic 4 页 原料厂新员工入职培训方案 一、目的 规范我厂新员工的入职培训流程，让新员工对集团公司有更深入的了解，培养员工对企业归属感，提升员工的安全意识。 二、培训方式 严格按照分厂三级培训要求开展分厂内部培训，厂级培训由赵科会、罗文平负责，工段级由段长负责培训，班组级由班长负责培训；培训要见记录。 三、培训领导小组 组长：袁清华、刘波 成员：赵科会、罗志忠、罗文平、张俊、刘伟、周炼、师莲香 四、培训安排 1、对每一位新员工都要进行培训，并考试合格后才准移交下一级，确保新员工入职前的培训率达到100%。 2、从员工进厂的第一天开始进行培训，培训不限人数，哪怕只有一人也要严格按照程序进行培训。 五、培训主要内容 （一）、集团概况（附件1）; （二）、四川德胜集团钢铁有限公司工艺流程和原料厂工艺流程。 1、川钢公司工艺流程 （1）、以德胜志零六版231页至277页内容为主。 （2）、附件2可以作为培训教材参考。 2、原料厂工艺流程 （1）、原料厂工艺流程图为主要培训材料。 （三）、公司制度（附件3）； 1、公司员工手册为培训重点资料。 （四）、分厂概况及各项制度 1、以分厂行政管理制度为培训重点材料（附件4）。 2、附件5主要是原料厂概况。 （五）、办事流程（附件6）； （六）、分厂安全注意事项（附件7）；