浪潮集团管理创新之道讲义课件.pptx

浪潮集团管理创新之道主要内容浪潮集团简介浪潮集团管理创新机制浪潮集团企业管理体系 ? Copyright Inspur Corporation, 2011? Copyright Inspur Corporation, 2011引领信息科技浪潮 推动社会文明进步使 命成为先进信息科技产品和领先解决方案的服务商愿 景客户 创新 团队 斗志 方法核心价值观快速反应、精准执行企业作风1、企业文化 ? Copyright Inspur Corporation, 20112、创新文化 创新创新是浪潮的DNA ，没有创新就没有浪潮的今天，更不会有未来浪潮认为，“ 做别人没做的是创新，模仿学会了是创新，今天比昨天进步是创新，持续改进也是创新。““技术-专利-标准”梯次攀登是浪潮创新的三步曲浪潮倡导“全员、全面、持续、有价值”的创新 ? Copyright Inspur Corporation, 20112、创新文化浪潮如何创新？以市场为导向的经营理念创新不断完善的体制创新持续的技术创新以客户为中心的营销服务创新创新立业创新发展与时俱进的管理创新创新的组织保障：两维的矩阵管理体系/三级研发体系创新的人才保障：头脑人才建设 ? Copyright Inspur Corporation, 20113、创新组织机构立足于整体战略规划，浪潮将企业管理划分为11个核心管理体系推动管理创新依托管理体系，从集团范围选拨专家人才分别成立体系专业组织体系专业组织：专家委员会/专家体系小组 ? Copyright Inspur Corporation, 2011业务单位浪潮SV/STR浪潮ERP浪潮软件（政府））浪潮超越（军队）……数字媒体（广电）11个体系专业组织3、创新组织机构为保证一体化和专注化的有机统一，浪潮采用两维的矩阵管理机制专注化只有以一体化平台为基础，才能保持持续的生命力一体化必须重视专注化，才能保持创新的活力市场营销（市场委员会）研发管理（技术委员会）集成供应链（供应链体系规划小组）…….企业文化（企业文化委员会） ? Copyright Inspur Corporation, 20114、创新规划目标浪潮集团围绕着十二五规划目标推动管理创新工作总体目标：向云计算整体方案和服务供应商转型，成为云计算的领导厂商（1）营业收入突破1000亿元；市场占有率提高一倍（2）在以下领域的关键核心技术方面取得重大突破云计算、物联网、NGB（三网融合）、电子商务高端服务器、存储、软件平台LED、集成电路（3）十二五期间技改投入291亿,研发费投入223亿（4）资本市场融资70亿（5）海外业务拓展到40个国家 ? Copyright Inspur Corporation, 20115、创新激励机制浪潮已建立全面的激励体系：薪酬激励、股权激励、期权激励等期权长期激励股票分红五险一金交通补贴午餐补贴住房补贴…………福利年终绩效 绩效部分薪酬激励月/季绩效基本薪酬固定部分年收入年收入 ? Copyright Inspur Corporation, 2011主要内容浪潮集团简介浪潮集团管理创新机制浪潮集团企业管理体系 ? Copyright Inspur Corporation, 2011? Copyright Inspur Corporation, 2011理解行业需求研究竞争对手激发团队灵感促进团队沟通实现组织学习凝聚全体共识明确发展方向鼓舞员工士气1、浪潮高度重视战略规划，认为规划是浪潮永续发展的根基在浪潮多年实践的基础上形成的一套战略规划体系：以十步法为核心的战略规划体系十步法是一种鼓励团队参与，重视流程、模版和数字分析的系统的战略分析决策的方法统筹考虑内外部因素，兼顾战略性和操作性，是一种由表及里，从现象到本质的分析方法 ? Copyright Inspur Corporation, 20111、浪潮高度重视战略规划，认为规划是浪潮永续发展的根基清晰的流程+实用的模版+战略规划指导师=战略规划方法论行业环境分析竞争环境分析SWOT分析业务组合分析制定战略内外部分析制定第一年计划 ? Copyright Inspur Corporation, 20111、浪潮高度重视战略规划，认为规划是浪潮永续发展的根基战略规划十步法Step3 IT行业环境分析Step4 竞争环境分析Step5 SWOT分析Step6 业务组合分析Step1 企业使命和远景Step2 五年规划目标Step7 制定战略Step8 财务预测和分析Step9 内外部风险分析Step10 制定第一年计划十个步骤的时间跨度：近6个月 ? Copyright Inspur Corporation, 20111、浪潮高度重视战略规划，认为规划是浪潮永续