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- - PAGE #- 员工职业技能培训合同 甲 方：深圳市东点文化传播有限公司 乙 方：东芝家用电器制造（深圳）有限公司 按照国家劳动管理部门相关政策规定，甲方联合乙方对乙方员工进行职业技能培训， 旨在增强管理核心竞争力、提高公司运作效率、促进业务发展。甲、乙双方经友好协商， 就上述事项达成如下条款： 一、培训项目 1、培训课题：员工职业技能培训（具体课程安排见大纲）。 课程由甲方负责制订，乙方配合实施培训。 2、培训时间：根据课程实际情况。 3、参训人数：根据培训计划实施。 4、培训地点：根据培训计划实施。 5、培训方式：培训方式主要有甲方派讲师到乙方企业内训和乙方外派相关员工参加 甲方的精品课两种方式，培训方式乙方可根据乙方的需求自行选择。 「甲、乙双方认可的培训计划为本合同附件。） 二、收费及付款方式 1、根据国家劳动管理部门的补贴标准，以实际审批拨付的资金总额为准。 2、付款方式： 乙方在收到劳动管理部门拨付的专项培训款后，企业按总额的 30啕存作为企业 培训基金安排专业性培训，余款于 10个工作日内将一次性足额转帐给甲方用于组织 实施本合同规定的职业技能培训，甲方开具正式职业培训发票。 若因乙方原因不能及时付款给甲方，将按政府实际拨付资金总额每天1%勺金额赔 偿甲方。 三、甲、乙双方的权利和责任 1、甲方权利和责任： ① 根据劳动管理部门的政策规定，在乙方的协作下，