大学生求职面试礼仪描述.pptxVIP

会计学;你面试的目标是什么？;目标 把自己成功的推销出去 ;这是一个只有两分钟的世界 你只有一分钟展示给人们--你是谁 另一分钟想办法让让他们--喜欢你 个人形象 成功;案例1：他们绊倒在一双拖鞋上 一家国际知名企业负责招聘一名质量经理，考官布下了一个小“陷阱”———拖鞋。;经过几轮筛筛选最后圈定了3个人选。当天，在办公室门旁放了一个鞋架，摆了两双拖鞋。门开了一半，要看看他们进门前的表现。三个人中，有一位敲门后直接就进来了，看都没看鞋架；有一位看到鞋架迟疑了一下，看了看自己的脚，然后敲门进来；只有一位问是否需要换鞋，换好后把鞋摆到鞋架上，进来，临走又把门轻轻关上，换好鞋又把拖鞋放回原处。;最后，决定录用他，因为质量经理要非常严谨细致，换鞋反映出他细心；他能询问是否要求换鞋，体现出他做事主动，愿意尊重企业的规定，有融于企业文化的意愿。事后证明，他非常称职，很优秀。” ;案例2：从细节中赢得人心;案例三：;案例四;不同的“观众”有着不同的喜好 ——请准备千奇百怪的问题;; 大一 《彷徨》 大二 《呐喊》 大三 《伤逝》 大四 《朝花夕拾》 （如何包扎你这束花）; 方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖 方法二：像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰 方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里，在明亮的灯光下展示自我 ;方法一：吆喝着卖！;方法二： 像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰;方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里，在明亮的灯光下展示自我 ;面试有规律可循吗？;面试本身就是表演;面试前准备;面试前准备;综合素质;什么是综合素质？;某集团招聘副经理，张某研究生学历专业对口且其他条件符合，张某经过初试和复试信心百倍，等待最后的三留一的面试。门口一提茶壶的老头问坐在沙发上等侯的三位应聘者 “见到面试办公室主任了吗？”问到张某时张某用拇指指了一下里面，头也不回地说：“在里面！”老头显得很尴尬，扶起了张某旁边倾倒的一盘菊花、拣起了张某扔在地上的纸巾，然后提着水壶走了。张??对着其背影说了唠叨了一句：“老家伙！” 当张某正在最后的面试时，老者提着水壶进来了。考官全部站起来给他让座。张某才知道他就是董事长！ 在此情形下，谁还会关注张某的专业知识和技能呢？;某知名企业在招聘时，曾经设计过一道看起来不起眼的小题目，使许多自恃有高学历的“才子”、“才女”们纷纷落于马下。 被通知在同一天下午来面试的20多位求职者坐满了会议室。这时候，一位捧着很多材料的工作人员，进会议室艰难地拿了其他东西以后，出门的时候一不小心把材料掉到了地上。然后他极不方便地想弯下腰捡地下的东西。在他周围的这些求职者谁也没动，好像没看到一样。这时候，离这位工作人员最远的一位求职者过来帮他捡起了东西并开了门。 约半小时后，被通知除了刚才那位帮忙捡拾东西的求职者外，其余人都可以回去了。 “冰冻三尺非一日之寒”。合格的具有专才的人不少，但掌握专业知识且具备良好的修养的人却不多。注意自己的行为举止，以表现出自己的良好专业知识和修养，以获得成功的第一步。;面试前准备;第一部分：大学生求职面试礼仪内涵;一、何谓礼仪;二、大学生求职面试礼仪;你的举止将是你气质修养的最好体现;塑造完美的个人形象;一、个人仪容; 1960年，尼克松总统竞选因电视辩论时，形象不佳败给肯尼迪 ;化妆前后对比1;化妆前后对比2;花装前后对比3;个人仪容的基本关注要点：;二、个人着装;男士着装细节：西装——西服套装;正式场合站立时：“扣上不扣下”原则。三粒扣可扣上两粒或扣中间一粒；二粒扣只扣上，一粒扣扣上；坐下时，要解开；除非内穿背心，站立时，可不用扣扣子。 ; 系上是正气，系中是潇洒， 全开是帅气，系下是流气，全系是土气。;衬衣：1、正式场合以白色首选； 2、打领带时所有扣子须都扣上，不打领带时，第一粒扣子要解开；3、衬衣下摆必扎在裤内； 4、领口、袖口长于西装领口、袖口2公分，显得有层次，保护西装不磨损；;男士的不当着装;男士的不当着装;男士的不当着装;色彩：上下同质同色，以冷色调为主的素色，上下不超过二种顔色。 裙长：应及膝或过膝，裙的下摆以刚好抵达小腿肚上最丰满处，为最标准最理想裙长。 裙短则不雅，裙长则无神。;仪表服饰：议一议哪种服饰更适合求职应聘;鞋袜搭配;头发（男士）;女士职场发型;三、个人的配饰;四、体态礼仪：举止和表情礼仪;个人的肢体语言;（一）个人的肢体语言包括;1.目光接触;2.身体姿势和习惯动作;3.说话声音;（二）站立;请指正对错？;不恰当的站姿：;（三）坐姿（男士）;（三）坐姿（女士）;就座、离座的基本要求：;;脚踝相交叉，优雅并贤淑。 正