村干部队伍调查报告.docVIP

关于XXX镇村干部队伍建设情况的调查报告 根据《县委组织部关于就农村基层干部队伍和基层组织建设有关情况进行调研》的通知要求，XX月下旬以来，我们组织了XX个工作专班，深入全镇XX个村，采取集中座谈、个别走访等方式，对村干部队伍现状进行了深入细致地调查，比较全面地了解了村干部队伍建设取得的主要成效和存在问题以及村干部的建议。 一、基本情况 XXX镇辖XX个行政村，共有在编在岗村干部XX名，其中女村干部XX人，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村有XX个，镇政府下派任村主职干部XX人，复员退伍军人XX人，务工返乡XXX人。全镇村村都有村级集体经济收入，其中年纯收入达到XX万元以上的有XX个村。有XX个村仍有村级债务， XX万元以下的有XX个村，XX万以上、XX万元以下的有XX个村。全镇村干部年平工资报酬为XX元，所有村干部均参加了医疗保险，XX名村干部参加了养老保险。 二、村干部队伍建设采取的主要措施及成效 近年来，XXX镇高度重视村干部队伍建设，坚持以人为本的理念，积极探索村干部队伍规范化建设的工作机制，着力建设职业化村干部队伍，走出了一条认真选拔、精心培养、严格管理、热情关怀的新路子，积累了有效的经验，取得了明显成效。 1、认真选拔，优化村干部结构。 在配备干部中，认真坚持精干、能干、敢干、实干的原则，引入选拔竞争机制，严把入口关,为建设一支高素质的村干部队伍奠定基础。 一是选拔