20XX公司培训部内训策划方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 20XX公司培训部内训策划方案  20XX公司培训部内训策划方案  为提高公司员工队伍的素养及专业技能，促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力，公司打算对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训计划如下：  一.每天早晨例会  (1)会前5分钟励志歌曲《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱.  (2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题.  (3) 广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有计划新一天的工作目标，让大家对自己的工作有一个清楚的目标，同事之间良性竞争，相互激励;  (4)使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大家每个人报到问侯，汇报工作的状况与存在的问题，大家相互鼓舞，在新的一天绽开我们工作的热忱  二.大型培训课程计划(全体员工参与)  (1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、联系方式礼仪、公司礼仪。  (2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增加企业凝聚力。  (3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度.  (4)公司的企业文化与简介,主推的远程