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领导科学原理及方法 湖北省委党校 王亚群案例：分苹果 人们为之奋斗的一切，都同他们的利益有关。 改革触动利益比触及灵魂还难。人们需求的演变 物质生活的改善，人们的“精神需求”提高； 生活质量的改变，人们的“环境需求”提高； 私人财产的增加，人们的“产权意识”增强； 个人价值的提升，人们的“权利意识”增强。 领导科学是一门理论性、实践性、综合性很强的学科；与组织行为学、管理学、社会心理学等学科联系紧密。 研究的对象：领导活动的规律。 回答的问题：什么因素决定领导的有效性？怎样增强领导的有效性？ 学习的意义：拓展理论视野，超越对领导的单质理解； 提高实践能力，培养科学的领导理念；掌握领导方法，提升领导经验。 领导科学包含诸多的领导原理及领导方法，是领导原理及领导方法的统一体。 讨论两个问题： 领导原理：简要介绍中外领导理论； 领导方法：重点介绍协调方法。 一、领导原理 领导原理就是一些道理，就是从大量的领导活动实践经验中总结出来的，反映领导活动的一般规律，具有普遍指导意义的道理。 （一）西方的领导理论 领导特质理论；领导行为理论；领导权变理论。 （二）中国的领导理论 毛泽东的领导理论；邓小平的领导理论。 （一）西方的领导理论 1、领导特质理论（伟人理论）（20世纪30、40年代） 研究的问题：什么样的人可以当领导？领导者应具备哪些素质？ 研究的着眼点：领导者的个人特征。 理