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第 PAGE \* Arabic 10 页第 PAGE \* Arabic 10 页 企业健康管理 (2011-04-04 10:45:50) 转载▼ 标签： 健康 杂谈 随着未来竞争越来越激烈，企业员工健康管理必须受到重视。健康管理重点不是治疗疾病，而是对管理对象进行全面监测、分析、评估、预测、预防疾病，维护健康。健康管理可以降低医疗费用，提高企业生产力和凝聚力。所以，企业要树立健康投资理念，确定合理的员工健康管理模式，制定有效的健康管理计划，强化健康管理流程，加强企业健康 管理。 21世纪的企业竞争，说到底是人力资本的竞争。人力资本理论认为，人力资本主要包括 知识资本、技能资本、健康资本和流动与迁移资本。显然，健康资本是人力资本的基础，加强企业员工健康管理必须引起管理人员的高度重视。 一、健康与健康管理 世界卫生组织关于健康的定义是：“健康乃是一种在身体上、精神上的完满状态，以及 良好的适应力，而不仅仅是没有疾病和衰弱的状态。”这就是人们所指的身心健康，也就是说，一个人在躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康四方面都健全，才是完全健康 的人。据世界卫生组织发布的健康公式，健康=15％的遗传＋7％的环境＋8％的医疗保健＋ 60％的生活方式。可见，决定健康的主要因素是一直被忽略生活方式。而且，据卫生部门统 计，随着生活水平的提高