关于新形势下强化村干部队伍建设的思考.pdfVIP

关于新形势下强化村干部队伍建设的思考 习近平总书记在党的十九大报告中指出，“党的干部是党和国家 事业的中坚力量。”进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、 实现伟大梦想，离不开一支宏大的高素质专业化干部队伍。面对在新 形势下如何建设好高素质专业化干部队伍的新课题，笔者认为，基层 的农村干部是党在农村路线方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，承 担着维护地方社会稳定、经济发展、民族团结等重要责任， 随着社 会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了 许多新情况、新问题，为农村干部队伍建设提出了新的要求，以下是 浅谈几点关于新形势下强化村干部队伍建设的思考。 当前，村干部队伍存在以下主要问题：一是村干部整体素质和工 作水平亟待提高。有的年龄偏大，文化程度偏低，干事能力差，工作 能态低；有的工作方法简单，多凭个人经验办事，不愿意耐心细致做 群众工作；有的缺乏改革创新精神，工作统筹能力不强，“大事小事 一把抓”，未能摆脱传统的管理理念和工作方式。二是后备干部难以 补充。领导班子有青黄不接，后继乏人，“断层”严重的现象，推不 出优秀干部、留不住年轻干部的问题仍然比较普遍。一方面许多村虽 然已经有意识的培养年轻干部，但是村级组织选人用人的视野受到限 制，优秀的人才仍然少之又少；另一方面年轻人才常常将村居作