公务员法学习心得.docVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公务员法学习心得 公务员法学习心得 PAGE PAGE8第PAGE页码8页/总合NUMPAGES总页数8页 公务员法学习心得 PAGE 公事员法学习心得   《公事员法》公布以来,各地各部门高度重视,精心组织,领导带头,快速掀起了学习公事员法的高潮。接下来就跟我一同去认识一下对于公事员法学习心得吧! 公事员法学习心得篇1   我市特意组织市直机关人员进行了《公事员法》培训。此次培训不单实时并且必需,使广大参训人员得益匪浅,为更好地贯彻落实《公事员法》、展开好此后的工作打下坚固基础,创建了优秀条件。同时,更重要的是经过此次培训使我们清楚地知道如何才是一名合格的公事员,如何才能成为一名人民满意的公仆。   一、仔细深入学习《公事员法》,做到理论联系本质   《公事员法》是拥有划时代意义的一部法律,是建国以来我国第一部对于干部人事管理的综合法律。它的公布实行是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事,标记着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。《公事员法》的内容涵盖了公事员管理的各个环节和各个详细制度,既有实体性规定,也有程序性规定,内容丰富。学习《公事员法》要在吃透法律条则上下功夫,频频学习,深钻细研,深刻理解公事员制度的基本内容,正确掌握公事员的精神本质,全面掌握公事员管理的详细规定,将对《公事员法》的学习不停引向深入。与此同时,要不停地联合本员工作进行检查研究和理论研究,依据工作和局势的需要增强学习,不停增补更新知识,努力提高自己素质,将工作做好、做精、让人民满意。   二、增强学习,努力提高自己素质   俗语说的好:活到老,学到老。学习是不停累积的过程,学习是没有止境的。学习是人们提高自己素质的一大法宝,作为市直机关工作人员就更要求我们要不停学习。第一要学习专业知识,经过学习提高自己的理论水平易依法行政能力,提高自己组织管理能力及综合剖析能力;其次向领导和同志们学习。正所谓三人行必有我师,同事是我们的良师良友,在工作中和同事互相沟通,团结协作才能更好地达成各项工作。   三、脚扎实地,敬业爱岗,勇于创新   做一名合格的公事员在工作中要脚扎实地、正确定位,对待每一件事要从大处着眼,从小事做起,不停地学习,不停地累积,不停地丰富自己各方面的知识,提高工作效率和工作质量。热爱本员工作,一心为公,无私奉献,甘当无名小卒。同时我要运用自己所学的知识,充足发挥自己的专长,创建性地展开工作,为单位的全面建设尽自己的一份力。   四、恪守自律,清正清廉,无私奉献   作为一名市直机关工作人员,勤政这根弦一刻也不可以放松。要严于律已,保持清醒的脑筋,增强自己拒腐防变的能力。必定要自觉地为民尽责,为党分忧,为人民掌好权、用好权,建立正确的生活态度,追求崇高的生活情味,时辰把人民的利益放在首位。严格恪守党纪国法,果断做到四自自重、自省、自警、自励与五慎慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友,防微杜渐,警钟长鸣,一直做到干干净净、一身正气,确实做到为人民造福,求实做事清廉从政。无私奉献是公事员的天职,也是公事员的品行,做任何事都要以人民之忧为忧,为人民之乐而乐,不追名逐利患得患失。   在此后工作中我要努力增强学习,坚持两个务必,落实三个代表,切记民众利益,善待每个人,做好每一件事,珍惜每一分钟,做一名让党和人民满意的公仆。 公事员法学习心得篇2   近来,经过参加区委组织部、区人事局和区委党校联合举办的学习《公事员法》培训班,对公布不久的《公事员法》有以下的认识:公事员法的公布与实行,将在公事员管理实践中产生重要而深远的影响。公事员法内容有了重要改良,其规定:听从和执行上司依法做出的决定和命令是公事员的基本意务,不得拒绝执行上司依法做出的决定或许命令。但同时也规定,当公事员以为上司的决定或许命令有错误时,能够向上司提出更正或许撤除该决定或命令的建议。这类规定其实是给予了公事员拒绝听从错误命令和决定的权益,公事员法既为公事员在本质工作过程中执行职责供给了法律准绳,也确实保护了公事员的合法权益,为公事员进行自我保护供给了一把利剑,较好的表现了人本管理的精神。   一是规范公事员的管理,提高整体队伍素质。公事员法第四章,明确规定了主任科员以下及其余相当职务层次的非领导职务公事员,应当采纳公然考试、严格观察、同等竞争、择优录取的方法招聘。这是第一次把公然考录国家公事员写入法律,其意义是十分深远的。一个政府在人民民众心目中的地位和威望如何,工作水平与工作效率如何,在很大程度上取决于公事员队伍的整体素质水平如何。也就是说,国家公事员队伍素质的高低、能力强弱,事关政府形象和工作效率。要提高公事员队伍的整体素质,除对现有公事员队伍进行全方向的培训教育之外,坚持标准,严格条件,把好公事员进口关,是保证将来公事员高素质的重点所在。公事员法的出台,为公然考录国

文档评论(0)

182****7876 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档