作风纪律检讨书范文与作风转变个人自查报告合集 .docVIP

第 PAGE 页码 页码页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 作风纪律检讨书范文与作风转变个人自查报告合集 如对您有帮助，请购买打赏！ 作风纪律检讨书范文与作风转变个人自查报告合集 作风纪律检讨书范文 今天上午， **巡查组领导来我单位督查工作作风纪律情况，发现我单位个别同志上班没有签到，个别同志工作形象不佳，对我单位提出严肃批评。对上述问题，局党委高度重视，及时传达领导指示精神，严格责任追究，确保今后不再发生类似事情。现检讨如下：之所以出现这种现象，其原因有：一是思想认识不到位。这个问题的发生，暴露出我局党委对纪律工作的重要性认识不到位，措施不得力，导致个别同志思想松懈、纪律观念淡薄、工作作风不实、形象不佳等问题，也反映出我局机关作风效能建设与新形势、新任务的要求相比，仍然存在一定差距。二是制度执行不到位。虽然制定了相关规章制度，对工作纪律，大会讲、小会说，并且把今年作为“教育作风整顿年”，对工作纪律严格要求、明查暗访、对查出的问题及时通报，但是由于督查和处罚力度还不够大，仍有个别同志对纪律没有引起高度重视。这个问题反映出我局在执行上存在软肋，有时没有严格按章办事，存在制度形同虚设现象。三是机关建设力度不够。尽管局机关坚持每周的政治和业务学习，对机关工作人员进行礼仪培训，但是由于忙于业务，对个别同志衣着不得体、举止不文明问题没有及时指出，并严加禁止，导致个别机关干部出现有损教育工作者形象问题。这些问题的出现，给工作和社会造成不良影响。教体局党委对出现的问题高度重视，立即予以整改。一是立即召开全体会议。检查组走后，局机关立即召开全体人员开会，**就严格落实工作纪律再次做了强调要求。二是立即进行纪律整顿。要求机关全体人员每天落实两签到两签退，外出要严格履行外出登记程序；请假人员一律使用正规请假手续，一律不准电话请假，或者口头请假；上班期间不得做与工作无关事情；无论工作或生活上，都要严格注意个人的言谈举止和外部形象；值周领导每天上、下午不定时对机关工作人员上岗情况、工作状态进行监督检查，检查情况当天进行通报。三是完善工作制度。完善《机关工作制度》、《带班领导工作职责》、《考勤制度》、《请销假制度》等，在规章制度中明确工作职责、工作要求以及处罚规定。四是严格责任追究。责令*在机关全体会上做出深刻检查，给予**停职检查。对以后无视工作纪律、违反局相 1 关纪律规定的人员，局党委将给予严肃的纪律处分，对于那些严重违反纪律造成恶劣影响者，一律免职，并调离局机关工作，要坚决用好纪律这把钢尺。我们要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把机关作风工作落到实处，责任明确到人，做到人人有任务、人人有责任，人人严守工作纪律，坚决杜绝此类事件的再次发生。 作风转变个人自查报告 作风转变个人自查报告自我县开展\作风转变年\活动以来，我严格按照县党委的统一安排部署，积极参加学习，做好学习笔记。学习之后，及时撰写心得体会。经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，我个人对开展作风转变年这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、自查自纠中存在的主要问题 1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。 在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。 2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。 二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。 在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对\三个代表\的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识 3 的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低