新员工入职培训教程.pptxVIP

三级教育之厂级教育Introduce Myself 姓名 任职部门 培训须知 学习中要认真听讲，不需做笔记!! 踊跃发言，达到互动的学习效果； 上课时间请勿吸烟、交头接耳，有疑问请举 手示意； 将随身携带的通讯工具关闭，以免影响学习； 本次培训实行培考结合，课程结束后对本次培 训内容 进行考试，成绩将登入考核评定表中； 每位学员均须在培训记录表上签到；课程大纲三级教育的定义与必要性公司所导入体系的简介生产工艺流程及安全教育6S教育信息交流应急准备与响应环保教育第一章三级教育是哪三级呢？？ 厂级 车间级 班组级为何要做三级培训？ 法律法规要求 体系文件规定相关法律规定《宪法》第四十二条规定：对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练。《劳动法》根据《宪法》作了相关的规定：“劳动者有接受职业技能培训的权利” 技术业务知识教育 实际操作技能训练 安全培训是一项重要内容，包括： 新员工入厂培训 岗位安全操作培训 特殊工种专门的安全培训 经常性的安全教育第五十四条规定： “用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”相关的义务“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德” 公司创造良好的劳动条件和环境 劳动者执行、遵守更重要第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守岗位作业指导书。” 以往发生的事故很多起是因为操作者有章不循、违章作业三级教育有何好处？ 　了解新环境、适应新环境　更快地进入正轨ISO9000系列标准简介第三章ISO与ISO管理体系ISO是国际标准化组织的英文缩写，是由各国标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性的联合会。ISO9000质量管理体系是由ISO下属的一个技术委员会TC176（质量管理和质量保证技术委员会）制定的关于质量管理方面的管理基准。ISO9000系列最早于1987年3月发布，后于1994年8月进行了第一次全面修订。2000年12月又发布了ISO9001：2000（取代了旧版的ISO9001：1994、ISO9002：1994、ISO9003：1994，其中包含了这些文件的技术性修订。） 公司导入的体系简介：本公司系成立五年之久的新加坡独资企业在2005年6月导入了ISO9000：2000版质量管理体系标准; 并于2005年10月通过了CCIC的认证；质量管理体系文件包括：管理手册阐述了公司的质量方针\组织及其职责。是各项活动开展的依据，也是向相关方提供质保能力的文字表达，全体员工必须严格贯彻执行。管理手册程序文件是管理手册的支持性文件，是对各相关活动采取方法的具体描述，具有可操作性和可检查性，应严格遵守各有关规定。程序文件作业指导书是指导工作人员正确操作的详细规定必要时，用以支持以上文件执行，作为证据，并进行保存。表格 记录文件与资料编码原则1）质量手册 ACOT—QM 质量手册英文缩写 公司名称2）程序文件 ACOT—QPX—XX 该程序文件的流水号 部门名称 质量程序英文缩写 公司名称文件与资料编码原则（续）3）作业指导书ACOT—WI—X 该作业指导书的流水号 作业指导书英文缩写 公司名称4）表单 ATX—XX—XX—XX 表单的版次 表单的流水号 部门名称英文缩写 公司名称英文缩写ISO文件的获取渠道：公司内存在的危险因素 物体打击 (比如:被工具砸伤\碰伤等) 车辆伤害 (比如:厂内机动车\上下班正常途中) 机械伤害 (比如:操作设备受到的伤害) 触电 (比如:操作\维修各类电器设备) 起重伤害 (比如:使用起重设备,包括电梯)容器爆炸 (比如:操作压力容器) 中 毒 (比如:化学品泄露/在使用化学品时 未采取 相应的防护措施) 公司内存在的危险因素 根据危险程度.并采取相应的控制措施： 在相应的环节制定作业指导书(岗位操作指导书); 在设备\工艺上进行改造;使用劳保用品如,所有生产线上人员一律要装防砸鞋； 持证上岗……各岗位的安全职责各班组长安全职责协调生产过程、生产流程中出现的问题，保证生产活动正常运行:?监督部门员工的工作质量与工作进度；?规划分配工作，对部门员工进行绩效考核，执行 安全操作规程；?协调生产中的工作进度，控制品质管理，降低生产成本和损耗，确保模具按期交货；?解决操作员操作过程中的问题；各班组长安全职责（续）?提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；?配合ISO9000质量认证体系，对员工的劳动保护、劳动纪律、生产操作、设备维护保养等各方面进行约束与规范。?对机台出现的简单故障进行处理及维修。?对部门内各项相关资料进行汇总与存档。?监督5S