自考组织行为学复习资料(2014年最新版).pdfVIP

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2021-09-05 发布于湖南
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自考组织行为学复习资料(2014年最新版).pdf

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组织行为学 00152 104. . 事业生涯管理 215. 突破式变革 88．应从哪些方面衡量领导绩效 ? 105.. 事业生涯的纵向变动五、简答题 89．简述企业家能力的内容目录 106.. 事业生涯的横向变动 1．简述组织行为学的研究对象、研究范围、 90．企业家的综合素质是什么 ? 名词解释 107. . 事业生涯的向核心变动研究方法和研究目的。 91．为什么领导班子的发展趋势是年轻化 ? 108. . 非正式群体 2 ．管理者为什么要研究组织行为学 ? 92．合理的专业结构应考虑什么问题 ? 1. 组织 109. . 角色同一性 3．简述组织行为学的理论体系。 93．领导行为方格论认为有哪五种领导行为 2. 行为 110.. 角色知觉 4 ．影响组织中人的行为的因素有哪些 ? 类型 ? 4. 多学科相交叉性 3. 组织行为学 111. . 角色期待 5．请用文字与函数关系式表达行为规律的理 94．简述集权型领导方式的主要特征。 112. . 社会惰化论模式并作简要说明。 95．简述集权型领导方式产生的原因 5. 管理模式 113. . 协同效应 6 ．科学的研究过程，其中四步骤研究过程是 96．简述民主型领导方式的特征。 6. 多层次相交切性 114. . 个人能力和性格能力指哪四个步骤 ?六步骤循环系统是指哪六个 97．简述放任型领导方式的特征 7. 案例研究法 8 观察者 115. . 人际反映特质步骤 ? 98．如何评价应用三种领导方式 ? 116. . 犯错误效应 7．简述案例研究法的优缺点。 99．简述领导行为方式的选择。 9 心理测验法 10 调查法 117. . 竞争 8．简述观察法的分类 100 ．简述领导有效性评价的理论依据。 118. ．合作 9．组织行为学研究法中面谈法的优缺点各是 101 ．领导有效性