私人用工合同.docxVIP

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私人用工合同 聘用单位甲方:_________ 受 聘 人乙方:_________ 身份证号码:_________ ? ? ? ? 受聘人的担保人丙方:_________ 身份证号码: ? ? ? ? _________ 单位甲方_________决定聘用乙方受聘人_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1.工作岗位:_________。 2.职责范围和要求:_________。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。 九、本合同经甲、乙、丙三方签章后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。 甲方盖章:_________ 乙方签字:_________ _______年____月____日 _________年____月____日 丙方签字:_________ _________年____月____日 甲方用人单位名称: 乙方劳动者姓名: 根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 一、本合同期限为1年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中 试用期为____月日。 二、终止劳动合同条件约定如下: 1严重违纪、触犯法律; 2丧失劳动能力; 3其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。 第二条 工作内容和劳动报酬 根据生产工作需要,甲方安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安 排, 完成本岗位所要求的工作。 一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬。 二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。 三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。 第三条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度,具体办法参阅公司规定。 一、甲方在乙方岗位实行计工时制度,工时以天计算,均每天8小时。 二、乙方延长工作,做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长 工时,不给予补偿。确实加班者,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 第四条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险,履行缴费义务,确保乙 方享有应有的社会保险权利; 二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。 三、保险和福利待遇事项约定如下:

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