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公务员考试录用的工作总结计划 公务员考试录用的工作总结计划 PAGE PAGE7第PAGE页码7页/总合NUMPAGES总页数7页 公务员考试录用的工作总结计划 PAGE 公事员考试录取工作总结 　　201X年，我县公事员考试录取工作严格履行公事员法和《公事员录取规定(试行)》以及《对于印发〈省公事员录取实行方法〉的通知》文件精神，坚持公然、同等、竞争、择优的原则，改良考务工作，便利考生报考;完美考试内容，着重能力测查;规范观察方式，重视现实表现;增强督查检查，增强工作透明度，保证新录取人员具备较高的政治与业务素质。现将公事员考试录取工作状况总结以下。 　　一、增强组织领导，保证考录工作有序进行 　　公事员考试录取工作由省公事员主管部门负责组织，一致部署，县委组织部、县人事局依据省公事员主管部门的受权与规定，负责本辖区内公事员录取的有关工作。招录机关依据公事员主管部门的要求，肩负本机关公事员录取的有关工作。为了保证这项工作的顺利展开，我县特意成立了公事员考试录取工领导组，组长、常务副组长由分管组织人事工作的副书记同志副县长同志兼任，领导组办公室设在县委组织部。成员主要由县委组织部、县人事局有关同志构成。同时，研究下发了《县对于做好20xx年全市公事员考试录取工作的通知》，对整个工作进行了部署和安排。 　　二、依据工作计划，严格依据程序分步实行 　　整个工作按中共省委组织部、省人事厅《对于做好20xx年全省公事员考试录取工作的通知》规定的拟订录取计划、公布招考通告、报名与资格审察、笔试、面试、体检、观察、公示、录取审批等程序进行。 　　1、拟订工作计划 　　我县共有个县直部门和单位依据工作需要并依据单位编制和职位空缺状况申报了公事员考试录取计划，经县公事员主管部门审察并上报省公事员主管部门鉴定后，省里下达我县考录计划27名，此中：乡镇公事员5名、司法局公事员4名、公安局公事员16名、法院公事员2名。 　　2、公布信息通告 　　全省公事员的招考通告由省公事员主管部门汇总拟订，并在人材网、人事考试网等网站、电视及报刊等媒体一致公布。 　　我县在县级新闻媒体、人事信息网等网站上链接或转载全省的招考通告，并公布我县与报考工作有关的信息。 　　3、组织报名与资格审察 　　报名时间定于201X年X月X日至X日，采纳网络报名方式，报名网站为网，报名资格审察结果查问时间为20xx年代日至日。依据公事员8项报考条件，我们仔细组织了报名与资格审察工作，经过天努力，全县共有人参加了报名，经资格审察，合格者闻名。 　　4、组织笔试工作状况。 　　公共科目包含行政职业能力测试和申论两科。笔试时间为201X年X月26日。上午考行政职业能力测试，下午考申论。报考A类职位、B类职位和C类职位的考生，均参加行政职业能力测试和申论两科考试。两科满分各为100分，分数保存小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法办理。笔试总成绩按从高分到低分的次序排名，笔试总成绩同样的，按行政职业能力测试成绩排名。行政职业能力测试包含语言理解与表达、知识判断、数目关系、判断推理和资料剖析。所有为客观性试题，考试时限为0分钟。申论考试主假如测查考生阅读理解能力、综合剖析能力、运用理论知识解决实质问题的能力以及文字表达能力。所有为主观性试题，考试时限为150分钟。本次考试我们不指定考试复惯用书，不举办也不拜托任何机构举办考试指导培训班。行政职业能力测试、申论科目考试范围以《省201X年公事员录取考试纲领》为准。行政职业能力测试、申论两科由省里一致命题制卷，一致阅卷评分。详细考务工作由县考试指导中心组织实行。笔试地址定在中学。在考试中，为了保持现场次序，县公安局派闻名民警现场保持交通和现场次序，保证安全工作十拿九稳。 　　5、组织面试和体检工作状况 　　面试工作由县公事员主管部门会同招考单位组织实行。面试的内容、标准由省、县公事员主管部门确立。参加面试的人选，在报考同一职位人员中依据笔试总成绩由高分到低分按计划录取人数1∶3的比率确立。 　　面试考官小组由公事员主管部门和招考单位有关人员及有关专家学者构成，人数为7人，此中公事员主管部门的同志、招考单位的同志、有关专家学者约各占三分之一。公事员主管部门还选派原则性强的1名同志担当面试现场督查员。招考单位的同志担当面试现场督查员。整个面试工作一直在“公然公正公正”的原则下，采纳构造化面谈的方法进行，没有发现有失公正、打关系分的现象。共有考生参加了面试，合格率达%，共有考生参加了体检，合格率达%。 　　面试结束后，按公共科目笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比率合成考试综合成绩，并依据考试综合成绩从高分到低分按录取计划等额确立体检对象，考试综合成绩同样的，按笔试总成绩从高分到低分排名。 　　体检工作由县公事员主管部门负责组织，县直各招考单位和