检验员培训考核管理办法（年月第次修订)[模板].docVIP

PAGE 1 - PAGE 1 Z/第1版/第5次修订 XXXX有限公司企业标准 检验员培训考核管理办法 Q/ZXK G0210-2019 1 目的 建立检验人员培训、认证管理办法，确保检验员培训、认证有统一的执行标准，使检验员的能力达到预期的规划，保证客户端的产品品质。 2 范围 本标准规定了质量部检验人员的培训和认证，及驻厂、组检、清洗检验车间外观检验人员的培训和认证。 本标准适用于质量部检验人员的培训和认证，及驻厂、组检、清洗检验车间外观检验人员的培训和认证。 3 职责与权限 3.1 质量部培训专员、车间培训专员： 3.1.1质量部培训专员负责制定、修改培训办法。 3.1.2质量部和车间分别拟定培训计划，按培训计划对相关区域的检验员进行培训。 3.1.3 质量部、车间培训专员负责教材和试卷编制及批改；质量部和车间培训专员分别准备考试的实物样品。 3.2 质量部培训专员负责编制考核计划、以及所有检验员的考核工作，车间培训专员协同参与计划编制及考核。 3.3 质量部培训主管：审核本文件的适宜性，指导培训专员的工作。 3.4 人事部门：根据质量部培训专员提供的成绩发放资格证。 4 过程描述 4.1 新员工性能培训流程 XXXX有限公司 2019-05-20批准 2019-05-20 实施 Q/ZXK G0210-2019 4.2 新员工外观检验培训流程 流程图 流程说明 责任单位 参考文件 记录表单 5天外观检验标准讲解；组检工艺介绍 5天 外观检验标准讲解；组检工艺介绍 1天外观不良合格分类、定义讲解 1天 外观不良合格分类、定义讲解 产线不良品检查学习 产线不良品检查学习 2天 2天 当前量产品限度样品、标准样本学习 当前量产品限度样品、标准样本学习 3天 3天 当前量产品检验试检NG 当前量产品检验试检 NG 考核 考核 6天OK 6天 OK 7天发放C级检验员上岗证 7天 发放C级检验员上岗证 正式上岗 正式上岗 选择当前主要3－4款产品的外观检验基准，并适当对比菲林、样品讲述，组检工艺介绍；0.5天 结合当前产线的良品、不良品讲解0.5天 选择产线各类不良品试检学习；1天 当前量产品限度样品、标准样本学习；1天 正式产品进行试检；试检产品需经过正式检验员再次确认；2天 考试产品数量，至少30PCS（次序打乱后再考1次；如客户有要求，则按客户要求执行；如某客户要求数量是20PCS），并涵盖常发生的不良项的合格和不合格品；合格标准：85分；补考安排于考后第二天，次数不超过3次；理论考试后再实践考试；1天；考试不合格人员，如果检验产品，由交组长或合格检验员重新检验。发证上岗1天（第7天） 质量部、组检、清洗检验培训专员（下同） 培训专员 质量部、组检、清洗检验实习检验员（下同） 实习检验员 实习检验员 实习检验员 培训专员 检验员 外观检验标准 RY-B05员工培训签到表 ZL-B53检验员考核记录表 认证卡 4.3 老员工外观检验培训流程 流程图 流程说明 责任单位 参考文件 记录表单 1、对新增外观检验标准、限度样品、标准样品进行培训，对厂内、客户外观异常问题进行标宣讲、标准调整说明。 1、对新增外观检验标准、限度样品、标准样品进行培训，对厂内、客户外观异常问题进行标宣讲、标准调整说明。 2、再认证培训。 3、升级或换证培训。 允许检验新产品。允许换证或升级，并正式发放A、B、C级检验员上岗证NG考核当前量产品检验试检OK 允许检验新产品。 允许换证或升级，并正式发放A、B、C级检验员上岗证 NG 考核 当前量产品检验试检 OK QC工程师发放新增外观检验标准、限度样品、标准样品，对厂内、客户外观异常问题进行标宣讲、标准调整说明；培训专员组织进行培训。 为提升能力检验水平，可增加培训、考试频率，如每周1次。 升级考试需提前向员工说明。 QC工程师、检验班组长 培训专员 外观检验标准 RY-B05员工培训签到表 检验员试作产品，产品交由组长复判。 检验组长 考试产品数量，至少30PCS（次序打乱后再考1次；如客户有要求，则按客户要求执行；如某客户要求数量是20PCS），并涵盖常发生的不良项的合格和不合格品，客诉主要不良品；合格标准：85分（B级90分，A级95分）；在1周内补考完成；补考不超过3次；考试不合格人员，如果检验产品，由交组长或合格检验员重新检验。理论考试后再实践考试。 培训专员 检验员 ZL-B53检验员考核记录表 换证 质量部 A\B\C级资格证 Q/ZXK G0210-2019 5 工作程序 5.1 新员工培训流程说明 5.1.1 质量部各QC 主管（组检、清洗检验车间）接收到人事部门分下来的新员工后，进行岗位分配，制定岗位分配表后提供给质