《绩效与薪酬实务》试卷(题目和答案分开).pdfVIP

《绩效与薪酬实务》试卷 卷一 1.[单选题]绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、()四个环节的依此循环。 (4分) A.绩效评价 B.绩效预期 C.绩效改进 D.绩效反馈 2.[单选题]为了控制劳动力成本应选择的薪酬策略是()。(4分) A.市场领先策略 B.市场滞后策略 C.市场跟进策略 D.市场垄断策略 3.[单选题]()是专门针对产品或服务销售人员的销售业绩进行奖励的报酬。(4 分) A.利润分享 B.津贴 C.股票期权 D.