第六期国际高级人力资源管理师宁海人事编制网宁海人事信.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 International Public Management Association for Human ResourcesIPMA-CP IPMA-CS Certification 美国国际人力资源管理协会 第六期国际高级人力资源管理师(IPMA)职业资格认证体系招生简章 ? 您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼，并取得国际权威认证？ 您驰骋职场多年，是否希望自己今后的职业规划能够朝高级人力资源管理方向发展，成为CEO不可或缺的帮手？ 您是否希望拓宽人力资源管理行业人脉，和全球的同行保持有效沟通，共同探讨问题？ IPMA是您的最佳选择！ ? 2022年，经国家外国专家局和宁波市外国专家局授权，?宁波市人事局培训中心成为IPMA-HR宁波地区唯一指定的培训考试机构。该项目是培训中心继PMP引进后又一具有国际领先水平的用于提升领导力核心素质，增加变革创新意识、提高交流合作能力以及人力资源管理水平的知识体系。宁波市自2022年引进IPMA资格认证项目以来，至今已举办五期，共计一百六十余位学员参加了培训和认证，学员为外资企业、国内大中型企业和政府机构的HR中高层管理人员。学员考试平均合格率达到70%。优秀专业的师资、创新实用的课程、国际认证考试的高通过率得到了学员的一致认可。 一、招生对象 1、党政机关组织人事系统领导； 2、企事业单位的人力资源经理（总监），中高层管理人员； 3、企事业单位有志于从事人力资源管理工作的优秀人士。 二、培训时间及师资 第六期IPMA课程将于2022年5月15日开班，双休日授课。采用中文授课的方式，由美国国际人力资源管理协会特许认证的培训导师执教。 三、培训课程 素质模型（IPMA-HR Competencies） 人事管理专家（HR Expert） 变革推动着（Chang Agent） 业务合作伙伴（Business Partner） 领导者（Leadership） 招聘与选拔（Recruitment and Selection） 职位分类与报酬（Classification and Compensation） 绩效管理（Performance Management） 员工与劳动关系（Employee and Labor relations） 员工与组织发展（Employee and Organizational Development） 四、课程特色 ★小班化精讲教学，教学双方能充分沟通； ★采用小组讨论式的授课方式，信息多向传递，有利于学员间的互相启发与经验分享； ★定期组织IPMA学员活动，帮助学员拓展人脉； ★考试合格后，根据自愿原则推荐加入宁波市高级人才库，提供更多发展机会。 五、考试认证条件 1、符合下列条件之一者，均可报名参加IPMA考试： ★硕士及以上学位，具有1年（含）以上人力资源等方面的管理经验； ★学士学位，具有3年(含)以上人力资源等方面的管理经验； ★大专学历，具有5年（含）以上人力资源等方面的管理经验； ★大专以下学历，具有8年（含）以上人力资源等方面管理的经验； 2、参加国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA培训达到50学时。 3、申请者应以书面形式对人力资源管理技能进行表述，提交《人力资源管理技能自述》? 包括五个领域：（1）员工关系/劳工关系；(2)薪酬关系/福利管理；（3）招聘与甄 选；（4）组织建设与员工开发；（5）绩效管理 六、考试时间及形式 考试时间：国际高级人力资源管理师实行全国统考，2022年第一次考试定于6月12日。 考试形式：笔试，考试时间为3个小时，共150道单项选择题。试卷为中英文对照。 ?? 七、相关费用 培训费：4000元/人，（如本项目被列入2022年市政府职工教育补助项目，则按补助相关规定统一补助1200元/人，该费用含书籍资料费、中餐及点心费) ； 考试费：2800元； 报名费：100元。 ? 八、报名事宜 报名截止前填写《报名表》，并提供：（1）学历证书、身份证复印件；（2）企业在职证明；（3）近期免冠照片一寸、二寸各两张到我中心报名。 报名地址：宁波市人事局培训中心624室（柳汀街557号）。 联系人：夏老师 咨询电话：EMAIL：xj616609@ ? 证书介绍： 一、 课程发起单位 1、 美国国际人力资源管理协会 历史悠久：1973年由公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而成，其中公共人事管理协会成立于1906年，人事管理协会成立于1937年。 行业权威： IPMA-HR是一个非赢利机构，总部设在美国首都华盛顿近郊。其“人力资源管理胜任素质模型”推动了全世界的人力资源管理革命。 全球影