人员招聘与培训讲义.pptxVIP

第 五 讲 人 员 招 聘 与 培 训;知识点;一、人力资源;真知灼见;1.资源（resource) 辞海：资财的来源，一般指天然的财源。 联合国环境规划署：所谓资源，特别是自然资源是指一定时期、地点条件下能够产生经济价值，以提高人类当前和将来福利的自然因素和条件。 一切可被人类开发和利用的物质、能量和信息的总称。它广泛地存在于自然界和人类，是一种自然存在物或能够给人类带来财富的财富。 ;;3.人力资源特征 1.能动性：唯一能起到创造作用的因素 2.两重性：既是生产者，又是消费者 3.高增值性（挪威1900年到1995年统计测算，对固定资产、普通劳动者和智力投资的额度分别每增加1%，则与其相对应的社会生产量分别增加0.2%、0.76%和1.8%） 4.时效性：人的生命周期各阶段体能和智能不同 5.再生性 6.个体差异性、可变性、社会性、生物性等 ;4.与人力资源相关的其它概念;5.人力资源的数量与质量; ;二、人员招聘;1、人员招聘含义;2.人员招聘的基本途径;3.招聘要素;4.内部招聘的途径;;5.内部招聘的方法;6.内部招聘的优缺点;7. 外部招聘途径;8.外部招聘的优缺点;9.人员招聘的一般程序;三、人员甄选; 诸葛亮《心书.知人性》