西藏自治区高三语文一模试卷含答案解析.pptxVIP

高三语文一模试卷;〔摘编自张凡?健康丰富的文化为城市添彩?〕 〔1〕以下关于原文内容的理解和分析，正确的一项为哪一项〔 〕 A.在成都的街头，游客随处都能邂逅传统曲艺、流行金曲等多彩的街头艺术表演。 B.城市露天公共场所也能成就梦想，西单女孩、旭日阳刚等就是明证。 C.街头表演对于文化气氛的形成大有裨益，有百利而无一弊。 D.与给街头表演一席之地相比，保证街头表演的长期有序标准相对轻松。 〔2〕以下对原文论证的相关分析，不正确的一项为哪一项〔 〕 A.文章从街头艺术切入，论及街头艺术管理的必要性，指出健康丰富的文化为城市添彩。 B.文章从两个方面论述了几大城市推进街头艺人的标准化、专业化管理的原因。 C.围绕街头艺术为城市添彩这一话题，文章重点论述了街头艺人表演的有序管理和开展。 D.文章以考文特花园为例，说明生机勃勃、缤纷多彩的街头表演使伦敦成为了世界名城。 〔3〕根据原文内容，以下说法不正确的一项为哪一项〔 〕 街头多元艺术能够形成成都的城市文化特质，有助于成都文创产业开展和新文化景观形成。 成都向社会招募街头艺人，推行持证上岗、定点表演，是为处理好街头表演和城市秩序的关系而采取 的措施。 只要在实践中对相关管理细节不断优化，街头表演就能有序开展、精彩绽放。 一个文化充盈的城市，能为人们提供丰厚的文化滋养，这也表达出了城市的包容和开放。 二、非连续性文本阅读 2.阅读下面的文字，完成下面小题。 材料一： 4 月 21 日，在线职业教育公司UniCareer 发布?2021 海归就业力调查报告?。报告共收集 13228 份有效网 卷，从海归根本情况、职业开展、职业期待等方面，分析了海归人才求职的现状与趋势。 报告显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策 限制等难题；30%的留学生认为第一份工作完全未到达预期；而在企业端，27%的受访企业认为海归的自 我评价过高。 这样的困境也直接表现在海归人才的薪资水平上：报告显示，近三成海归 2021 年实际工资缺乏 10 万元， 而有近五成海归期望 2021 年可以拿到 10—15 万元的年薪，从薪??水平上可以看出，海归学生并不如往日 风光。 报告显示，约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65%的受访企业 会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。 而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。 来自 ISE 校友会的杨涵认为，适应能力、成长力和国际视野是海归的三点明显优势。但相较国内毕业生， 海归学生求职窗口期较短，国内企业对国外高校了解却并不多，这样也容易造成海归就业难的现象。 〔摘编自“搜狐教育〞2021 年 4 月 21 日〕;材料二：;相比对科技巨头的向往，海归人才对创业公司的求职态度呈现分化。滴滴、今日头条、美团等知名创业 公司吸引力进一步增强。而早期企业因受资本寒冬影响，留学生选择意愿明显下降。2021 年，仅有不到 15%的留学生愿意选择B 轮及以下规模的初创公司，较 2021 年下降近 5 个百分点。 〔摘编自“搜狐教育〞2021 年 4 月 4 日〕 〔1〕以下对材料相关内容的理解，不正确的一项为哪一项〔 〕 “情感与文化因素〞位列受访海归回国就业的主要原因榜首。对于局部海归来说，国内所能给子情感 及文化上的认同感和归属感，是促使其回国的推动力。 很多企业重视海归招聘，大多数的企业有海外校园招聘的意愿，并会针对暂未回国的候选人设置专门 的面试流程，愿意为海归提供额外的福利待遇。 ?2021 海归就业力调查报告?对海归人才求职的现状和趋势进行了分析，报告中指出海归人才在就业时 遇到了一定的阻力，薪资水平也差强人意。 留学生归国可能会遇到文化理念、落户就学、政策限制等难题，第一份工作也未必完全到达预期，近 五成海归人才对 2021 年的年薪预期为 10-15 万。 〔2〕以下对材料相关内容的概括和分析，正确的一项为哪一项〔 〕 中国外乡企业都有雄厚的企业实力，有多元化布局和强劲的现金流支撑的优势，还具有民族品牌的号 召力，这些对海归人才有巨大的吸引力。 在2021 年，只因国内不断开展的经济形势吸引了大批人才回归，海外留学生归国比例不断增加，导致 人才市场趋于饱和并竞争剧烈，“就业难〞问题愈发突显。 C.BOSS 直聘研究院数据显示，2021 年最受海归青睐的T0P50 企业中，外乡企业远超国外企业，说明了我 国外乡企业越来越受海归人才欢迎。 D.对于国内第一份工作，受访海归认为“公司平台〞是其在求职时优先考虑的因素，其次才是“工作城 市〞“薪资〞和“与所学专业的匹配度〞。 〔3〕针对国内的就业形势，请你为回国就业的朋友提出合理化建议。