- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
范文最新推荐
2018 年工会职工之家建设工作总结
职工之家建设, 是工会工作的一项重要内容, 是在
整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求,是加强工会建
设,不断创新工会工作的重要措施。 我局工会围绕着建家工作的内容
与要求,主要做了以下几方面的工作:
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济
技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“ xx ”的总体工作思路开展经营工作, 根据我局生
产经营特点,我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路,确保
了经营收入稳中有升,较好完成市局下达的经营任务。
(1)我局 x 月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业
部的指标数, 制定超计划完成收入的奖励制度, 我会鼓励营业部多想
点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效,
如 x 月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计
划,极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,层层动员,
发挥广大职工的积极性,先后开展了 xx 、xx 促销竞赛,取得了较高
的业务收入,也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
(3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面
1 / 13
指导经营生产工作。 xx 年 xx 月份 xx 获得 xx 科技进步奖一等奖。市
场经营管理工作到位, 我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和
目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理
化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性, 为企业贡献光和热。 因
此,我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创
收促销活动等, 引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。 今
年,经过评议, 最终形成 x 条合理化建议上报市局,其中一条已被市
局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快, 我会协助及时组织职工参加各类新业务
的培训,并定期抽查考核, 确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组
织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局
考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师, 促
进市局 xx 类业务的长足进步。
开展专项练功比赛,以新业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参
与率达到 100%,职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。
以人为本,安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前
培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育,
定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进
范文最新推荐
行一次安全学习,按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全
生产落实,未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比,我局涌现出了像
xx 营业部、 xx 营业部这样受表彰的优秀集体,像 xx 、xx 、xx 这样受
表彰的先进个人, 我会通过座谈会、 通知等形式号召职工向先进典型
学习,并在局内各种会议场合让他们介绍经验, 通过传帮带使得全局
的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展民主评议会,重要的经营方针政策、人事调动、
薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。
文档评论(0)