【培训课件】薪酬体系的设计与管理.pptxVIP

薪酬体系的设计与管理;;;本节目标;人是任何企业中最关键的资源，没有了他/她，公司 的财力、物力均不能得到最佳的发挥 People are the key resource in any organization.Without them neither its physical resources nor the financial resources will be used to their best effect.;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资架构;薪资架构;薪资架构;薪资管理操作的必须步骤：;Class Overview (课程展望）;;薪酬管理的任务;薪酬策略;薪酬管理目标 ---- 平衡;薪酬管理角色分工;Discussion （讨论）;薪酬管理人员的素质;Program Management Cycle 项目管理周期;;市场调查的种类;衡量各种市场调查的方法的投资回报率;不同调查方法之间的比较;服务申请的提出;服务申请的提出---- 练习;自我实施的调研;Define your market 定义市场;Contents of survey 调研内容;Define your questions 问题设定;Exercise （练习）;Importance of Job Matc