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关于《员工手册》奖惩条例的从新修订 日常管理激励细则 1、 委屈奖 （1） 在服务过程中，因客人无理取闹使员工人格受到侮辱奖励 20 元。 （ 2） 在服务过程中，因客人无理取闹使员工挨打，视情节严重给予 50— 200 元奖励。 （3） 为维护公司声誉受委屈者给予奖励 50 元。 2、 拾金不昧奖 （1） 拾到客人手机一部，奖励从 20 元起。 （2） 拾到客人现金主动上交或退还， 给予奖励。拾到 200 元以下奖 10 元； 200 元以上 1000 元以下奖 20 元；1000 元以上 2000 元以下奖 40 元； 2000元以上奖 60 元。 （3） 拾到客人衣物或证件等，奖励 10 元。 3、 顾客表扬奖 （1） 服务热情主动，经常受到客人语言表扬者奖励 10 元。 （2） 每月收到客人表扬信三封者，给予奖励 10 元。 （3） 主动为客人排忧解难，受到客人表扬者奖励 10 元。 4、 合理意见奖 （1） 提出合理化建议被公司认可采纳者奖励 20 元起。 （ 2） 为公司的管理经营发展提出合理化建议且在一定时期内使企业增加 利润，按新增利润的 10%给予奖励。 5、 见义勇为奖 为维护公司利益，勇于挺身而出同恶势力作斗争者给予奖励从 50 元起。 6、 特殊贡献奖 （ 1） 能及时发现事故隐患及时排除，避免重大损失发生或及时上报者奖 励 100 元。 （2） 维护公司利