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5114《企业文化》复习题(开放专科) 5114《企业文化》复习题(开放专科) PAGE / NUMPAGES 蚀PAGE 薀芃 莆羈 袆羈 莂节 莈袃 蒆袈 芆腿 螀薁 莁螆 蒆螈 蒃莀 薂肃 膀莅 薆螈 袄薁 芄莁 衿羄 蚅蚈 芅薈 蚂羃 蚈薃 螅蕿 蚆蝿 蒄芁 蚁莆 袅葿 螃肀 袂螃 蒀羅 羅荿 膄芁 薃肁 艿薄 艿艿 薄艿 肁薃 芁膄 荿羅 羅蒀 螃袂 肀螃 葿袅 莆蚁 芁蒄 蝿蚆 蕿螅 薃蚈 羃蚂 薈芅 蚈蚅 羄衿 莁芄 薁袄 螈薆 莅膀 肃薂 莀蒃 螈蒆 螆莁 薁螀 腿芆 袈蒆 袃莈 节莂 羈袆 羈莆 芃薀 螀蚀 羀蒅 肈芆 蚄螁 蒂膃 蝿肄 膈膆 肅螈 袀蒁 蒈蚃 芈肆 蒆罿 蚂肃 薁薆 莇羆 蚃膀 莄芁 芀膅 莇羇 肄蒁 螂袃 聿螄 蒇袇 蒅莈 蒄膁 袈莃 薇螇 袆虿 羁蚃 袁羂 蚇蚇 羂袁 蚃羁 虿袆 螇薇 莃袈 膁蒄 莈蒅 袇蒇 螄聿 袃螂 蒁肄 羇莇 膅芀 芁莄 膀蚃 羆莇 薆薁 肃蚂 罿蒆 肆芈 蚃蒈 蒁袀 螈肅 膆膈 肄蝿 膃蒂 螁蚄 芆肈 蒅羀 蚀螀 薀芃 莆羈 袆羈 莂节 莈袃 蒆袈 芆腿 螀薁 莁螆 蒆螈 蒃莀 薂肃 膀莅 薆螈 袄薁 芄莁 衿羄 蚅蚈 芅薈 蚂羃 蚈薃 螅蕿 蚆蝿 蒄芁 蚁莆 袅葿 螃肀 袂螃 蒀羅 羅荿 膄芁 薃肁 艿薄 艿艿 薄艿 肁薃 芁膄 荿羅 羅蒀 螃袂 肀螃 葿袅 莆蚁 芁蒄 蝿蚆 蕿螅 薃蚈 羃蚂 薈芅 蚈蚅 羄衿 莁芄 薁袄 螈薆 莅膀 肃薂 莀蒃 螈蒆 螆莁 薁螀 腿芆 袈蒆 袃莈 节莂 羈袆 羈莆 芃薀 螀蚀 羀蒅 肈芆 蚄螁 蒂膃 蝿肄 膈膆 肅螈 袀蒁 蒈蚃 芈肆 蒆罿 蚂肃 薁薆 莇羆 蚃膀 莄芁 芀膅 莇羇 肄蒁 螂袃 聿螄 蒇袇 蒅莈 蒄膁 袈莃 薇螇 袆虿 羁蚃 袁羂 蚇 5114《企业文化》复习题(开放专科) 精选文档 你我共享 《公司文化》期末复习题 一、填空 1、1980年，（纳西）在《哈佛商务议论》上发布了《在经济衰败中进 行管理》一文，初步确定了公司文化理论的基础。 2、沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的 7C模式： 即（战略）、（构造）、（制度）、（人员）、（作风）、（技术）、（最高目标）。 3、最早将文化这个看法用于公司管理、研究公司价值看法以及社会文化传统等对公司管理的影响，是美国有名管理学家（）和（）。 4、美籍日裔学者（）在《Z理论－美国公司怎样迎接日本的挑战》一 书中剖析了公司管理与文化的关系。 5、公司文化作为一个完好的系统， 其内容包含四个部分，即（公司整体价值看法、 公司精神、公司伦理道德规范、公司风采与形象 ）。 6、公司文化从发育状态上分为（成长型公司文化、成熟型公司文化、衰败型公司文化） 三类。 7、公司文化从内容特质上能够分为 （目标型公司文化、竞争型公司文化、创新式公司 文化）和求实型公司文化、团队型公司文化、传统型公司文化六类。 8、拜昂以为集体感情状态的几种基本假定是（ 依属性假定、攻击－躲避型假定、配 对型假定）。 9、从团队的角度来区分忧虑种类，能够分为（ 基本存在的忧虑、与工作有关的次生 AAAAAA 精选文档 你我共享 性忧虑、深层忧虑）。 10、公司价值观若从纵向系统观察， 能够分为三个层次，即（职工个人价值观、 群 体价值观 、 整体价值观）。 11、公司精神的内涵包含以下几个基本点， 即（主体内容、形态特点、载体基础、 发展机理）。 12、公司精神的塑造包含以下几个阶段，即（ 公司精神确实认阶段 、公司精神的倡 导阶段、 公司精神的深入阶段）。 13、公司伦理道德的基本内容包含（ 公司主体的道德、 公司的服务行为 、公司经营 的客体和公司的人际关系 ）。 14、塑造公司形象应当按照的原则有（ 个性化原则 整体性原则 战略性原则）。 15、公司文化矛盾有多种表现形式，主要表此刻主文化与（ 亚文化）的矛盾、群 体文化与（个体文化）-的矛盾上。 16、 （公司文化流传）-是公司文化整合的前提条件，（公司文化矛盾）是公司文 化整合的直接条件。 17、 业守业文化是指公司进入（ 稳态）发展期间的公司文化。 18、（公司价值革命）是公司最深层的文化改革，它可能是局部的也可能是整体 的。 19、儒商拥有三层含义，即（ 守信与重义、博爱与竞争、修身与报国 ）。 20、德国的公司文化观最早源于 1914年（）的《经营科学》，改良提出 了“人本位”的经营理念。 21、日本的政治制度和以大和传统为基础，兼容并包的文化，对日本公司文化产生了深刻的影响，从而 形成了以（以“和”为主）、（终生雇用制）、（年功序列薪资制）和公司工会制度为支柱的日本公司文 化。 AAAAAA 精选文档 你我共享 二、名词解说 1、公司文化：指在必定的社会大文化环境影响下，经过公司领导者的倡议和全体职工的 认可与