中广核玉溪通海风力发电有限公司反习惯违章管理办法.docxVIP

中广核玉溪通海风力发电有限公司反习惯违章管理办法.docx

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中广?Q^cgn 密级: 内部文件 保密期限:无 中广核玉溪通海风力发电有限公司 CGN YuXi TongHai PCWINDPOWERCo.,LTD. 管理程序 MANAGEMENT PROCEDURE 责任部门:五瑜山风电场 反习惯性违章管理办法 版次(Rev.): 01 版次(Rev.): 01 原编码(Ori. Code): 正文页数( 正文页数(Text Pages): 附件数(Appendices): 编写Drafted by 校核Checked byReviewed byReviewed byReviewed by下次升版时间 编写 Drafted by 校核 Checked by Reviewed by Reviewed by Reviewed by 下次升版时间 部门 Dept 五墙山 风电场 五墙山 风电场 五墙山 风电场 姓名 Name 刘继品 范芝付 莫成 签名 日期 Signature Date 2017 年 4 月15日 2017 年 4 月15日 2017 年 4 月17日 批准 Approved by 职务(Duty):总经理 签名(Signature): 阮爱国 日期(Date): 2017.03.12 (Next Review Date) 分发(Distribution):五发山风电场 原件存(Filing): 五墙山风电场 此文件产权属中广核玉溪通海风力发电有限公司所有,未经事先书面许可,不得以任何方式外传。 This document is the property of CGN New Energy Holdings Limited Yun Nan Branch, no part of this document may be reproduced by any means, nor transmitted without the written permission of the CGNYNS. 版次: 1/1 部门Dept姓名Name签名Signature日期Date审查Reviewed by申查Reviewed by申查Reviewed by申查Reviewed byReviewed byH-r -The 申查Reviewed by审查Reviewed by 部门 Dept 姓名 Name 签名 Signature 日期 Date 审查 Reviewed by 申查 Reviewed by 申查 Reviewed by 申查 Reviewed by Reviewed by H-r -The 申查 Reviewed by 审查 Reviewed by CGNWP 反习惯性违章管理办法 版次:A 1页 共12页 文件修改跟踪页 Revisions 版次 Rev. 作者 Drafter 文件修改原因 Reason of Revision 日期 Date 页 e 改ag P 修 1 刘继品 初版 2017.04.15 目录 1总则 2管理内容与要求 附录 误!未定义书签。 版次:A 2页 共12页 版次:A 3页 共12页 1总则 1针对习惯性违章危害性大,且不易根除的特点,特制定反习惯性违章管理办法。 2本办法规定了中广核玉溪通海风力发电有限公司反习惯性违章管理办法。 2管理内容与要求 1深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容,风电场都要对 员工进行经常性的安全教育和检查,实行分层负责,分层考核。 2. 2反违章人人有责。每一个员工不仅自己有不违章的责任,还负有劝阻和举报他人违章、制 止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。 2. 3违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析,教育有关责任人,并制定和落实整改与 防范措施。 2. 4每年两次的“春、秋季安全生产大检查与要求各级人员针对本岗位情况,从思想上、行 动上检查反习惯性违章工作开展的情况。对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全分公司通 报。 2. 5风电场场长是安全第一责任人,对反对习惯性违章工作应予以充分重视,应严格要求各级 人员杜绝违章作业、违章指挥。 2.6反习惯性违章活动是安全活动的重点,各运行班组应积极开展反习惯性违章活动,活动情 况应有详细记录。 2. 7外包工程的施工单位到风电场施工,风电场应配备安全人员,并应经常到施工现场检查, 对施工中检查到的违章行为必须予以处理。 2. 8反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作,各有关人员应严格把关,风电场对发 现的习惯性违章作业,不论是否造成后果,一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以 批评和处罚。 2. 9对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员,应书面报本单位主管领导,经本单位领 导批准后予以奖励。 共12页 2.

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