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国有企业改制职工安置规划优质方案 国有企业改制职工安置规划优质方案 PAGE / NUMPAGES 国有企业改制职工安置规划优质方案 国 有 企 业 改 制 职 工 安 置 方 案 参照样本 一、拟订员工布置方案的指导思想、原则和主要政策依照 改制前公司名称、所有制性质，××年××月××日经××国有 财产监察管理委员会 / 受权部门以××号文件 （附后）赞同改制为国有控股公司 / 非国有控股公司（国有持股比率，员工持股比率），改制后制定公司名称、所有制性质。 （一）拟订员工布置方案的指导思想和原则。 此中原则部分应明确计算经济赔偿金等员工布置花费和理顺劳动关系的基准日（经济补 偿金等员工布置花费的计算，以有关部门赞同公司改制方案之日为基准日；国家或省还有规定的，从其规定）。 （二）政策依照。 依据改制的详细状况，依照有关的法律法例和政策，主要有： 《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》、《中共中央 国务院对于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》 （中发〔2002〕 号）、《国务院对于进一步增强就业再就业工作的通知》（国发 〔2005〕36 号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅对于转发劳动和社会保障部等部门对于踊跃推动公司退休人员社会化管理服务工作的建议的通知》（中办发〔 2003〕16 号）、《国务院办公厅转发国务院 国有财产监察管理委员会对于规范国有公司改制工作建议