自主管理方案宣贯 .pptxVIP

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  • 2021-09-06 发布于北京
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宁夏石化公司HSE管理提升 评估考核方案; 安全经验分享;宣贯内容;引言;一、目的;;二、组织机构;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:38:0220:38:0220:387/14/2021 8:38:02 PM 11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2120:38:0220:38Jul-2114-Jul-21 12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。20:38:0220:38:0220:38Wednesday, July 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2120:38:0220:38:02July 14, 2021 14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。14 七月 20218:38:02 下午20:38:02七月-21 15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 218:38 下午七月-2120:38July 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/14 20:38:0220:38:0214 July 2021 17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。8:38:02 下午8:38 下午20:38:02七月-21 ;(二)办公室: 主 任:史宏林 副主任:胡文齐 成员: 王林涛 欧阳晓丹 吴红喜 宋 晶 王力强 杨学刚 钟亚芝 郭晓牛 崔慧龙 ;三、职责;领导小组成员职责: 提供审核资源,保障审核评估工作的顺利开展; 配合公司审核计划的实施; 负责落实审核提出建议的整改; 负责组织部门内部审核和主管业务的专项审核。;办公室职责: 协助领导小组完成审核评估工作; 负责HSE审核计划的制定和协调; 负责组织审核员的培训和考评定级; 指导各单位开展内部审核; 发布HSE审核结果。;三、评估范围;四、评估要求;方案发布后,各单位组织培训,开展内部审核,根据内部审核情况提出申请; 上半年公司将组织对所有单位进行HSE管理体系审核,对提出自主管理申请并达到验收标准的单位,授予“安全自主管理团队”称号。 ;五、评估标准及方??;打分标准: 资料查看占30%, 现场察看与访谈占70%。 安全管理审核得分 =HSE管理体系审核得分-HSE管理日常业绩考核扣分;安全自主管理团队应满足: 安全管理审核得分必须在800分以上; 达到安全自主管理团队行为要求; 具体要求包括但不限于:上下楼梯扶扶手不低于60%;过马路闯红灯不超过10%;驾乘车不系安全带不超过5%。 满足安全自主管理表现特征。;六、总结与提升;七、考核;3、对授予“安全自主管理团队”称号的单位,奖金系数上浮0.1,连续两次达到验收标准的单位,奖金系数固定上调0.1,在下次评审中不合格的单位,取消上浮系数,连续两次评审中不合格的单位取消上调系数。三年内没有达到过“安全自主管理团队”的单位,奖金系数下调0.1。;4、如果违反以下条件将取消“安全自主管理团队”称号: 违反公司十条禁令; 因违章发生的公司级责任事故; 未执行上锁挂签测试管理规定; 作业风险评价未到现场; 检维修作业现场交出时,能量没有有效隔离。;否决项;②发生公司级责任事故(泄漏不能及时发现;发现后处置不当;发现的问题不能及时跟踪;不执行操作卡、操作规程;引起的事故);;③未执行上锁挂签测试管理规定; ;④作业风险评价未到现场; ;案例: 二化检修期间发生的二起未遂事故,就是因能量没有有效隔离导致的。 ;“安全自主管理团队”评估验收申请表 ;自主管理特征;HSE管理日常业绩考核;HSE管理日常业绩考核;八、审核计划;中国石油宁夏石化公司质量安全环保处

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