脱贫攻坚乡村振兴优秀作文600字【精选5篇】.docxVIP

脱贫攻坚乡村振兴优秀作文600字【精选5篇】 党的十九大提出，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入 全面小康社会是我们党的庄严承诺。目前，脱贫攻坚已经进 入决战倒计时，为确保2021年底全面完成小康社会，各级 党组织、广大党员干部更要凝心聚力抓党建工作，强化组织 保障，全面提升贫困地区基层党组织作用，确保脱贫攻坚工 作顺利完成。 基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石, 也是磨刀石。深入推进抓党建促脱贫攻坚，是对各级党组织 和广大党员干部最好的（政治）检验、最大的能力考验。各 级党组织必须把脱贫攻坚工作作为头等大事和第一民生工 程来抓，重实干、求实效，杜绝形式主义、官僚主义和不担当、 不作为、不担责等问题。 发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真选优配强村 党支部书记，注重把那些事业心强，懂经营，会管理，具有 发展集体经济意识，开拓精神，秉公办事，廉洁自律的人选 出来。把农村致富能手、大中专（毕业）生、具有经营管理 能力人员充实到村“两委班子上来，提高村级班子发展集 体经济的能力。 习近平总书记强调：“幸福不会从天降。好日子是干出来 的。脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。” 持续激发贫困地区干部的内生动力，让抓党建和脱贫攻坚有 机融合、相互促进，把基层党员干部、人才和群众整合起来， 巩固脱贫成果，坚决打赢脱贫攻坚战，确保如期全面建成小 康社会。 脱贫攻坚乡村振兴优秀作文2 到2021年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中 央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退 路和弹性。当前剩余的脱贫攻坚任务都是些难啃的“硬骨头”, 今年只剩9个多月时间，时间紧迫，任务繁重，各级要高度 重视，选准脱贫攻坚的“尖兵，将他们扶上马送一程，带 领群众去决战决胜。 选准“尖兵”递好缰绳。脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在 第一线的党员干部。各级要在再部署、再动员的基础上，坚 持高标准选人用人，切实把“政治上靠得住、业务上过得硬” 的党员干部选派到脱贫攻坚第一线。在用人导向上要鲜明， 既要满足德才兼备的基本要求，又要满足脱贫攻坚的特殊需 要，大力营造争当脱贫“尖兵”的浓厚氛围。在识人观念上 要更新，要用发展的眼光看干部的潜力，用辩证的眼光看待 干部的不足，坚决打破论资排辈的观念桎梏，切实把那些具 有强烈事业心和责任感的年轻干部识别出来。在选人渠道上 要拓宽，鼓励高层次人才、专业型人才、实干型人才充实到 驻村第一书记和驻村工作队中，不断优化脱贫攻坚干部队伍 结构。对新补充的扶贫干部，要细致交待工作重点和难点, 把优势讲清，把“短板”找准，切实把“缰绳递好。 系牢“马鞍扶正坐稳。战马若没有马鞍，战士就很容易 在冲锋中“落马，因为“马鞍”既是一种制约，更是一种 保护。对脱贫攻坚的干部来说，这“马鞍”必不可少。为此， 各级组织要高度重视扶贫干部作风建设，把“马鞍”系牢, 坚决防止“群众富起来，干部掉下来二要（教育）干部加 强政治理论、（政策法规）的学习，以理论上的清醒确保政 治上的坚定，以思想上的解放促进观念上的更新。要坚决反 对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自 警自励。要加大督查巡查力度，常念“紧箍咒”，及时“敲 警钟”，及时纠正脱贫攻坚工作作风不扎实、工作（措施） 不精准、资金使用不规范等突出问题。要对不守纪、不驻村、 不胜任的干部采取诫勉谈话等措施，对不作为、乱作为、慢 作为的干部加大问责力度。要在工作、生活和个人成长进步 上关心关爱，切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳”，让他们心 无旁鹫投入到工作中去。 扬起“马鞭”奋蹄疾驰。当前全国还有52个贫困县未摘 帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫, 剩余脱贫攻坚任务艰巨，都是贫中之贫、困中之困，是最难 啃的硬骨头，由于新冠疫情影响，已脱贫摘帽的还存在返贫 致贫可能。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关 键在干部队伍作风。”因此，各级要加强培训力度，尽快把 脱贫攻坚干部全部轮训一遍，进一步提升干部精准扶贫、精 准脱贫能力。要在生活上多关怀、工作上多关心、进步上多 关爱，让脱贫攻坚干部时刻感受到组织温暖，焕发出攻坚克 难的昂扬锐气。要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆，主持公道，真 正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装 上阵，激情满怀地投入到工作中去。只有这样，才能充分调 动扶贫干部积极性，使他们扬起“马鞭奋蹄疾驰，去夺取 脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都 具有重大意义的伟业! 脱贫攻坚乡村振兴优秀作文3 脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工的时代任务和光荣使 命。共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇 于担当，加快脱贫进程。 党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”，要充分认识当前 脱贫攻坚的任务，向脱贫攻坚路上的模