课纲《构建公平薪酬体系的基石——岗位价值评估》.pdfVIP

知识改变命运 为明天事业腾飞蓄能 上海蓝草企业管理咨询有限公司 构建公平薪酬体系的基石（实操版） ——岗位价值评估 【课程背景】 正如美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯 (John Stacey Adams)于 1965 年提 出著名的“公平理论”阐释：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而 且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。不患寡，而患不均，薪资的“公 平”比“水平”更重要。薪酬体系的公平与否直接影响到员工工作的积极性、投 入度，进而会影响到团队业绩与企业经营。 【课程收益】 掌握现代企业薪资体系设计基本理念与思路，突破传统认知，重新审视岗位 价值，为构建公平薪资体系打下坚实基础。 把握岗位评估的核心原则，深度掌握点因素岗位价值评估工具。 汲取岗位价值评估实操经验，避免踏入误区。 ★赠送全球两大管理咨询机构“岗位价值评估”工具。 【课程形式】 课堂讲授、案例分析、分组研讨、实操演练、分组 PK 等 【课时设置