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设计方法与技巧 李章溢 2008年12月05日;培训目的;培训议程;;为什么要谈绩效;绩效管理的目的;绩效等式;;人力资源运营模型;绩效从何而来？;绩效管理的基本含义;绩效管理的发展历程;;;绩效指标的设计;绩效指标的设计;;;财务
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??—关键成功要素（）是对成功起决定性作用的要素的定性描述
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挑战性原则
外部可比性原则
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(16.67%)
;评估方面;;练习：请尝试建立自己岗位的;;绩效管理的责任;考核周期;考核关系;考核结果等级分布;考核结果等级分布;考核结果应用;考核结果应用;Thank You !
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