企管科工作标准.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE5 精选文档 PAGE 公司管理科岗位职责与标准 岗位名称：科长 岗位职责 在厂长或分管厂长的领导下，负责本部门的业务、行政及思想政治工作。 工作内容与要求 组织成立公司经济责任制、岗位责任制，并检查查核执行状况提出赏罚建议； 组织拟定年度目标、目标并组织检查查核工作，组织制定管理制度、工作标准、管理方法， 并协调解检查规章制度的贯彻落实； 负责公司中长久发展规划、年度生产经营计划的研究拟定工作； 参加或组织公司深入改革的调研、方案的制定和对方案实行的综合协调工作； 负责公司统计、查核、招标管理、计算机管理、计量管理、法制合同管理、标准化管理和 制度建设等工作； 组织贯彻上司主管部门有关增强公司管理工作的规划、举措和调研工作； 达成党委、厂部暂时交办的工作任务。 岗位名称：副科长(兼考查办主任) 岗位职责 辅助科长工作，负责分管工作的落实工作。 工作内容与要求 组织成立公司经济责任制、岗位责任制，并检查查核执行状况提出赏罚建议； 组织拟定年度目标、目标并组织检查查核工作，组织制定管理制度、工作标准、管理方法， 并协调解检查规章制度的贯彻落实； 负责公司中长久发展规划、年度生产经营计划的研究拟定工作； 参加或组织公司深入改革的调研、方案的制定和对方案实行的综合协调工作； 负责公司统计、查核、招标管理、计算机管理、计量管理