2020年康复科年度工作总结.pdfVIP

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 2020 年康复科年度工作总结 康复科护士长是医院康复科护理管理工作的重要领导人 , 康复科整体护理质量 的优劣与其护士长自身素质和管理能力有密切联系。下面是小编整理的一些关于 2020 年康复科年度工作总结，供您参考。 2020 年康复科年度工作总结范文一 康复科从 2020 年成立以来从一个小科室， 目前发展成为正规的， 比较规范的康复机构。 这是在院领导及有关科室大力支持下， 全科医护人员共同努力下取得的成绩。我们总结了一年来的工作，现汇报如下： 1、康复医学科自成立以来， 通过不断摸索为后来的持续发展打下了一定的基础， 但因为种种原因出现了发展瓶颈。为了谋求下一步的发展，院领导组织科室人员先 后考察了郑州五附院康复科、华西康复科、省人民医院川港康复中心等，并派出 5 名人员前往郑州五附院参加进修，学习科室管理及科室发展经验。在进修期间不仅 是学习了临床各种先进的技术，而且回科以后将所学心得展开交流，积极开展业务 学习，提高科室整体业务水平。我们已开展了上下肢 CPM、电动站立、上下肢被动 训练、股四头肌肌力训练、站立及坐位平衡训练、技术，小针刀等治疗项目不断科 学合理的开展， 拓展了业务范围， 使更多的人了解康复治疗手精细操作训练等意义， 吸引病人，逐渐提高经济效益和社会效益。 2、科室的业务收入较去年明显增长，多次参与下乡义诊活动，推广现代康复医 学理念扩大科室品牌， 积极拓展康复治疗收入， 医疗业务完成情况： 完成门诊 人次， 比上年增加 %; 收入住院病人 人次，比去年增加 % ; 完成业务收入 元，比去年增 加 %。 3、加强科室管理。康复专业做为一门在我国新发展进来的专业，综合医院康复 医学科建设直到 2020 年才有统一的标准， 所以，结合在郑州五附院康复科学习期间 考察的经验，结合我院的具体情况，和科室有关人员一起制定了系列的康复工作制 度及诊疗流程，使科室临床工作更加规范有序。例如：针对各个系统的病人，进行 评定的时候，规定评定的内容，评定方法及评定表格的使用，针对各个不同的障碍 点，规定所采用的手法，针对康复分阶段必须要做的训练内容等。使科室诊疗工作 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 逐渐 走向良性轨道上来。 4、加强服务意识。在具体临床工作当中，我们不仅是要求技术，更注重人性化 的服务，全科工作秩序协调，对就诊患者热情接待，精心诊治，医德、医风、执业 行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉。因为我们科病人大 部分是颈肩腰腿痛和偏瘫病人， 需要我们给与爱心与信心， 更是从人格上尊重病人， 这比治疗技术更重要。所以全年工作当中未出现医患纠纷和医疗差错事故，受到社 会的一致好评。 总结 2020 年工作，虽然取得了一些成绩， 但还是有很多不足如： 学习氛围不够、 知识掌握深度不够、学术论文欠缺。我们必须抓住发展的契机，团结协作，加大目 标执行力，争取来年上一个大台阶。 2020 年康复科年度工作总结范文二 2020 年我科成立 2 周年，科室工作在院班子 领导下及在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，坚持以科学发展观 为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续 改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进 服务作风。 这一年取得了可喜的成绩： 全年业务总收入为 - 万比去年 - 万增长 -%; 入院 人数、 出院人数分别比去年同期分别增加 -%和-%，取得经济效益和社会效益双增长。 现在对一年来工作总结如下： 一、加大科室管理力度，首先我们认真组织科室工作人员，反复学习《医疗卫 生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等 文件及反面材料