（岗位职责）绍水镇二O一年村级干部岗位责任制.pdfVIP

（岗位职责）绍水镇二O 一 年村级干部岗位责任制 东山瑶族乡二○壹○年村级干部岗位责任制 为了充分调动全乡广大村干部的工作积极性，提高办事 效率，加强村干的团结、协作精神，转变工作作风，增强村 干部的责任心和事业心，圆满完成乡党委、政府下达的各项 工作任务，结合县、乡有关工作会议精神和本乡实际，特制 定本岗位责任制： 壹、实施村级干部岗位责任制范围和对象 全乡各行政村全体定工干部。 二、实施村级干部岗位责任制的主要内容和量化标准 （壹）精神文明（100 分折 40 分） 党建方面（28 分） 1 、村级 “俩委”班子建设好，要团结协作，有凝聚力、 号召力、战斗力，无拉帮结派，无内讧现象。（5 分） 2 、建立健全村级管理制度。（5 分） ①制定且上墙公布村民议事制度、财务管理制度、任期 目标管理责任制、农村基层党风廉政建设制度及村规民约。 （2 分） ②各村党（总）支部、村委要及时上交年初工作计划（3 月 10 日前），全年工作总结（12 月 10 日前）。（3 分）每欠、 拖壹项扣 2 分。 3 、做好党员的培养、教育、管理工作。（10 分） ①各村党（总）支部 “三会壹课”工作要正常开展。支 部会、支委会、党课年内分别开展 2 次之上，要求有专用 笔记本，且记录清楚整洁。（5 分） ②按党员发展计划培养积极分子和发展预备党员。（2 分） ③按时完成年内党费的收缴上交任务，完不成不予计分。 （3 分） 4 、村级办公场所保持清洁卫生，抓好本村民事代办服务 中心站建设和积极配合做好优化党组织设置及党员议事制工 作，开展创建服务型党（总）支部活动。（5 分） 5 、每个村要创建2 个 “奔小康”党小组。（1 分） 6 、培育10 个 “五强”党员户。（1 分） 7 、抓好 “五村、俩规范”建设。（1 分） 农村党风廉政建设方面（6 分） ①按有关农村党风廉政建设有关制度落实廉政工作（2 分） ②村干要自觉做廉洁自律、遵纪守法的模范，不贪不占 不搞封建迷信活动，年内无违法违纪行为。（2 分） ③建有村务公开栏和党务公开栏，且按要求每季度公开 壹次。（2 分） 宣传思想方面（6 分） ①制定理论学习制度和学习计划，且上墙公布，年内组 织学习 4 个专题之上（以记录为准）。（1 分） ②设有村级宣传橱窗且正常宣传。（1 分） ③及时上报社情民意和新闻线索，每月上报 1 条之上信 息和 1 条新闻线索。（1 分） ④完成上级下达的重点党报党刊的征订任务。（1 分） ⑤协助做好新农村道路硬化和文明卫生村关联工作，完 不成任务不计分。（2 分） 社会治安综合治理方面（25 分） ①进壹步加强村级综治网络建设，选好配强人民调解委 员会。治保会组织健全，要有制度上墙和工作记录，每个自 然村至少有 1名治安信息联络员和人民调解员（可兼职）且 能积极发挥作用。（5 分） ②抓好本村信访维稳工作，确保年内本村大局稳定，无 大的集体械斗、无集体上访现象，信访维稳信息上报要准确 及时，不出现漏报、瞒报、错报等现象发生。对重点信访对 象要协助乡党委、政府及时进行稳控，确保本村全年无到市 之上单位非正常上访和集体上访事件发生。（10 分） ③加强对本村矛盾纠纷排查力度，做到对本村委矛盾纠 纷底数清、情况明，对排查出来的矛盾纠纷要及时向乡政府 汇报。积极调处本村辖区内矛盾纠纷，争取做到纠纷矛盾调 解于村，矛盾不上交（5 分）。于职责范围内不认真调处，上 交到乡、县或造成上访的每起扣 2 分，扣完该项为止。 ④认真抓好法制宣传，积极开展 “五·五”普法宣传活动， 利用各种场合向党员群众宣传法律法规，提高村民的法治意 识。（2 分） ⑤认真做好突发性事件和群体性事件的防范工作，发现 问题要第壹时间赶到现场且及时制止和汇报，把矛盾控制于 萌芽状态（3 分）。对控制不力，方案不及时而引发的伤亡事 件或纠纷械斗，影响恶劣的，取消该村评奖资格，且追究有 关责任人的责任。 计划生育方面。（20 分） 年内完成乡下达的计生各项指标（具体见计生办考核细 则）。 群团方面（5