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PAGE PAGE 1 五种安全教育方法详解  煤矿、非煤矿山、冶金、建筑等高危企业由于生产条件复杂恶劣，不可预料的安全事故时有发生，这要求从事这些行业的职工要有较强的安全意识和较高的安全操作技能。但据了解，目前我国中小型矿山企业、建筑企业职工大多数只上过初级中学，很大一部分连初中都未毕业。为此，笔者结合企业安全生产实际，摸索出以下五种安全教育方法，供大家参考借鉴。  基础培训法  首先要狠抓新工人三级安全培训，即公司、区队和班组三级的培训。新工人来后，公司应特地组织职工进行安全意识和安全技能培训。培训不但要注意理论，更要注意实践操作。要组织新工人到现场进行观摩，感受生产环境和劳动强度，最终经过安全学问考核合格后方可安排到生产区队。岗前培训会给新工人带来感性熟悉，让他们意识到只有把握了安全操作技能，才能更好地保证安全生产。  新工人安排到区队后，区队应重点讲解本区队的安全生产状况和应留意的事项，使工人把握适应基本的安全意识和操作技能。然后，区队要结合新工人的文化水平、安全学问把握状况将其安排到合适的班组。  新工人进入生产班组后，班组要为其指定师傅，签订师徒合同。工作一段时间后，对新工人进行考核。在规定时间学好了现场安全技术学问和操作学问的，区队要对师徒进行适当嘉奖。  其次是分层次、分工种、分级别培训。对职工进行培训要