五行性格与领导力提升基本培训.pptVIP

水型性格的价值取向： 追求： 中庸、宽恕 稳定，安逸 以柔克刚，以静制动 人际关系的和谐 反感： 没有诚信 飞扬跋扈 他人的强迫 快节奏 担心： 与人发生冲突 突变与风险 水型性格的随和适合我们一起轻松！ 哦，这个世界多么需要水型性格的人啊！ 面面俱到，人际圆融。 随和低调，耐心聆听。 协调缓和纷争，把相反的力量化解， 头脑冷静委曲求全，保持大局稳定。 平易近人朋友众多，可担行政大任， 天性善良知足常乐，从不与人论争。 别人惶恐不安时你能保持镇定， 从不侵害别人连对手都抓不到把柄。 土型性格的价值取向： 追求： 领导地位，不甘人下 笑到最后、后发制人 先立身，后做事 深藏不露，韬光养晦 反感： 爱虚荣，华而不实 只说不做 没有能力，效率低下 强烈的刺激 担心： 被别人误解 被别人不信任 惟土主信，重厚宽博，无所不容，以之水则水附之而行，以之木则木托之而生，金不得土则无自出，火不得土则无自归，必损实以为通，致虚以为明，故五行皆赖土也。 各种性格 的优势和弱点 五行性格的相侮相济关系 土赖火生，火多土焦；火赖木生，木多火塞； 木赖水生，水多木漂；金赖土生，土多金埋； 水赖金生，金多水浊。 金旺得火，方成器皿；火旺得水，方成相济； 水旺得土，方成池沼；土旺得木，方能疏通； 木旺得金，方成栋梁。 五行性格的相侮相济关系： 金能生水，水多金沉；水能生木，木盛水缩； 木能生火，火多木焚；火能生土，土多火晦； 土能生金，金多土虚。 金能克木，木坚金缺；木能克土，土重木折； 土能克水，水多土荡；水能克火，火多水干； 火能克金，金多火熄。 领 导 决定成败 什么是领导？ 形声字。令为声，頁是形。額、頸、項、頭。 指上面、前面的部位，引申为首脑。 導 形声字。道为声，下面的寸是手形。以手牵之导引的意思。 1、担任某个岗位首脑的人。 2、率领和引导前进的行为。 領導 小至领班、向导，大到领袖、导师。 領 導 一个人或组织具备的优秀品质、卓越能力和一系列正确、高效行为组合，形成一种足以影响并感召其他人心甘情愿（不是强迫和简单服从）地成为追随者的魅力和能量。 什么是领导力 ？ “魅力 + 能量”会形成一种不可思议的力量 　　 　 领导力就是对人性、对环境、对事物变化的规律有深邃的洞察力和预见性。 领导力是各种综合能力组成的能量，这种能量可以影响别人成为你的追随者。 领导力是什么？ 领导力的强弱不是由职位决定的，而是取决于你自身的能量。 领导力的九大自然法则： ① 吸引他人心甘情愿地追随，没有追随者就没有领导者； ② 领导力是一种相互凝聚的合力，合力是团队力量之和； ③ 集中精力于领导事件，领导力往往伴随事件发生而产生； ④ 非职权影响力，成为关键信息通道并成为其他人的指导者； ⑤ 在组织体制所规定的程序之外、责任之外工作，寻求机会； 领导力的九大自然法则： ⑥承受风险和不确定性，是领导力活动范围的组成部分； ⑦领导力源于信息处理能力，领导者的思维活跃于未知领域，在别人无法涉足的地方拓展成功的通道。 ⑧领导力与科学管理相辅相成，领导者更多地运用领导功能，只是借助而不依赖于管理手段。?? ⑨懂得培养其他领导者。 古之欲明明德于天下者，先治其国； 欲治其国者，先齐其家； 欲齐其家者，先修其身； 欲修其身者，先正其心； 欲正其心者，先诚其意； 欲诚其意者，先致其知， 致知在格物。 ——《大学》 修、齐、治、平在格物 自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。 总 结 领导力 —— 权力和影响力的统一 、科学和艺术的结合。 领导三大主体工作能力： 洞 察 思维 决策 沟 通 表达 说服 识 人 育人 用人 领导的三个要素： 领导者不可独立存在，必须有追随者。 领导者要有赢得追随者的能量（包括 组织的授权和个人拥有的影响力）。 领导者实施领导的唯一目的是达成组 织的目标。 自认为是领导而没有追随者，你是在散步。 领导的终极目标: ◆ 高度的统一性 ◆ 高度的自主性 ◆ 高度的责任感 团队战斗力源于每一位团队成员的能量相加， 领导就是粘合剂和润滑剂。 管理者与领导者的区别 管 理 者 领 导 者 思考模式