100位世界顶级企业家的管理经验.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 100位世界顶级企业家的管理经验 将合适的人请上车，不合适的人请下车  联想集团总裁柳传志有句众所周知的  名言：\办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。\现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。  1、企业即人  ——日本经营之神松下幸之助  2、企业最大的资产是人  ——日本经营之神松下幸之助  3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处  ——著名管理学家彼得·杜拉克  4、卓有成效的管理者善于用人之长  ——著名管理学家彼得·杜拉克  5、造人先于造物  ——日本经营之神松下幸之助  6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资  ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯  7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中  ——管理学者詹姆斯·柯林斯  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才  ——世界首富比尔·盖茨  9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司  ——世界首富比尔·盖茨  10、将合适的人请上车，不合适的人请下车  ——管理学者詹姆斯·柯林斯  11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家  ——联想集团总裁柳传志  对产品质量来说，不是100分就是0分  质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：\20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。\  12、质量是维护顾客忠诚的最好保证  ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪  ——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士  14、对产品质量来说，不是100分就是0分  ——日本经营之神松下幸之助  15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来  ——华硕总经理徐世明  16、质量等于利润  ——管理思想家汤姆·彼得斯  17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在  ——质量管理大师菲利普·克劳斯比  18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的  ——美国质量管理大师威廉·戴明博士  企业的成功靠团队，而不是靠个人  《逆领导思考》一书的罗伯特·凯利说：\说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。\  19、企业的成功靠团队，而不是靠个人  ——管理大师罗伯特·凯利  20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔  21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛  ——通用电话电子公司董事长查尔斯·李  22、大成功靠团队，小成功靠个人  ——世界首富比尔·盖茨  ——英特尔公司总裁安迪·格罗夫  28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造  ——哈佛大学教授西奥多·莱维特  29、创新就是创造一种资源  ——管理大师彼得·杜拉克  管理就是沟通、沟通再沟通  松下幸之助关于管理有句名言：\企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。\管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。  30、管理就是沟通、沟通再沟通  ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  31、沟通是管理的浓缩  ——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿  32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德  33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽  ——美国女企业家玛丽·凯  34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通  ——日本经营之神松下幸之助  管理就是决策  美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：\决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。\  35、管理就是决策  ——美国著名管理学家赫伯特·西蒙  36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，